Na pytanie przedsiębiorcy odpowiada nasz ekspert: Alina Szałkowska, rzecznik prasowy Zus w Bydgoszczy
- Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy nie wyłączając dni wolnych od pracy. Przy ustalaniu prawa do zasiłku lub jego wysokości za miesiąc uważa się 30 dni.
W sytuacji, gdy są wątpliwości, proponuję złożyć wniosek w oddziale ZUS o sprawdzenie prawidłowości postępowania przedsiębiorcy.
Po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego z zakładem pracy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyda stosowną decyzję w tej sprawie, od której przysługuje odwołanie do sądu w terminie miesiąca od dnia jej doręczenia.
(d-ka)
Wideo
