Pensja

- Warto znać swoją wartość i umieć wycenić swoje umiejętności pod kątem przyszłym obowiązków. Należy również przedstawić korzyści, jakie przyszły pracodawca...

Czy pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas, gdy nie pracował, bo nie było zamówień, czyli za gotowość do pracy?

Czy ZUS mógł zawiesić pracującym osobom emerytury? Wyrok w tej sprawie wyda Trybunał Konstytucyjny.

Czasami pracodawca, gdy zwalnia pracownika, nie może go wysłać na siłę na urlop.

Burmistrz Strzelna zapowiada, że uporządkuje sprawę swojego wynagrodzenia. Pobierze zaległe pieniądze i odda pobrane nagrody.

Najniższe wynagrodzenie w Polsce jest teraz wyższe o 114 zł brutto (8,2 proc.) niż w 2011 roku. Wynosi 1111,86 zł netto, czyli po odliczeniu składek na...

Radni gminy Białe Błota na ostatniej ubiegłorocznej sesji zwiększyli sobie diety. Jeden radny głosował przeciw, dwóch wstrzymało się od głosu, pozostali byli za...

Kujawsko-Pomorska Lista Płac 2011. Ruszamy! Miesięczna pensja mieszkańca naszego regionu wynosi dziś średnio 3051 zł brutto miesięcznie, czyli 2192 zł na rękę....

Za miesiąc pracy mieszkaniec Świdnika (woj. lubelskie) dostał zaledwie 340 zł. Pracodawca potrącił mu z wynagrodzenia kilkaset złotych za błędy, które popełnił....

Od nowego roku, gdy szef nie zapłaci nam wynagrodzenia, możemy iść po pomoc do marszałka województwa.

- Pracownicy administracji i obsługi w szkołach publicznych u nas zarabiają przynajmniej o 20 procent mniej niż ci z dużych miast - mówi Sławomir Wittkowicz....

Tyle wynosi dieta członka obwodowej komisji wyborczej w najbliższych wyborach parlamentarnych, które odbędą się 9 października br.

- Od dwóch miesięcy czekam na pieniądze, które powinienem dostać z urzędu marszałkowskiego za prowadzenie kursu - żali się pan Michał i prosi o pomoc.

W ciągu ostatnich trzech miesięcy około 15 tys. Polaków wyjechało do pracy do Niemiec. Zainteresowanie jest duże, ale ogranicza przede wszystkim język i...

Trwa spór o płacę minimalną. Komu opłaca się podniesienie jej wysokości, a kto może na tym stracić?

Jeśli nie spłacamy alimentów na dzieci czy pożyczki zaciągniętej w banku, wówczas u naszego pracodawcy może pojawić się komornik i zażądać potrąceń z pensji.

Zmiana stawek dotknie szczególnie firmy, które mają nisko wykwalifikowaną załogę i płacą im minimalne wynagrodzenia.

Rząd chce, by minimalne wynagrodzenie wyniosło 1500 złotych. Społeczny projekt ustawy ma zapewnić prawie 100 zł więcej.

Wynagrodzenie musi być naliczane i wypłacane co najmniej raz w miesiącu. Za opóźnienia w jego wypłacaniu pracodawcy grożą wysokie grzywny. Pracownik może żądać...

W Polsce wynoszą one ponad trzy miesięczne pensje. W europejskich firmach wahają się od 23% podstawowej pensji na Węgrzech do 45% w Niemczech.

Najbardziej atrakcyjnymi pracodawcami są linie lotnicze oraz przedsiębiorstwa branży aeronautycznej. Dlaczego? Bo dobrze płacą i nie zwalniają.

- Wynagrodzenie minimalne. Brzmi niczym relikt komunistyczny - twierdzi Ireneusz Jabłoński z Centrum im. Adama Smitha.