Praca w święto

Zgodnie z przepisami, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta. Kodeks pracy dopuszcza jednak kilka wyjątków, w których dozwolona jet praca w niedzielę i święta.

Jeśli w święta musimy iść do pracy, szef powinien udzielić dnia wolnego w innym terminie, ale do końca okresu rozliczeniowego, czyli najczęściej w tym samym miesiącu. Termin odebrania wolnego powinien być ustalony z pracownikiem.

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis odbierający prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy. Kiedy dzień wolny rzeczywiście przysługuje i czy mozemy go odebrać za przypadający w niedzielę 11 listopada - wyjaśnia Bożena Ryszka, prawnik w TGC Corporate Lawyers.

isterstwo Klimatu i Środowiska opublikowało projekt rozporządzenia, które ma m.in. uprościć biurokrację związaną z fotowoltaiką i ułatwić podłączanie jej do sieci.

Pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z epidemią koronawirusa, wprowadziła połowa pracodawców. 8 na 10 osób, które wykonywały lub nadal wykonują swoje obowiązki zdalnie, chce, żeby home office był gwarantowany ustawowo. - Oprócz zagwarantowania jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu, na pewno ważne jest również uregulowanie dodatkowych kwestii- tłumaczy w rozmowie z Agencją Informacyjną Polska Press ekspertka.

Resort rozwoju chce zastąpić dobrze znane „wuzetki” nowym rozwiązaniem. Pojawił się pierwszy projekt nowego prawa.

Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł w obliczu pandemii, która i tak naraża pracodawcę na duże straty? Przypominamy kilka faktów na temat wydłużenia urlopu wypoczynkowego.

Jeśli chcielibyśmy kupić rzepak i go zjeść, to prawdopodobnie stawka podatku VAT byłaby niższa. Prawdopodobnie, bo są problemy z interpretacją przepisów.

Na których pracowników wzrósł popyt pod koniec 2020 roku? Kogo poszukują pracodawcy, a kto będzie miał problem ze znalezieniem pracy? Przedstawiamy prognozy na 2021 rok.

Właściciele obiektów zamkniętych z powodu restrykcji wprowadzonych przez rząd mają dość. Coraz więcej firm i federacji zapowiada wejście na drogę sądową. Zdaniem adwokata Radosława Płonki „lockdown jest sprzeczny z konstytucją”.

2020 rok stanowił największe wyzwanie dla kandydatów i pracodawców od wielu lat. - Niewątpliwie największą zmianą ubiegłego roku w zakresie poszukiwania pracowników był ogromny wzrost znaczenia rekrutacji zdalnej- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspertka.

Mandat trzeba będzie przyjąć i nie będzie już prawa do odmowy. Obowiązkowe mandaty - to projekt posłów PiS, który budzi ogromne emocje. Rewolucja polega na tym, że do tej pory obywatel mógł odmówić przyjęcia mandatu. Wówczas organ go wystawiający kierował wniosek do sądu o ukaranie. Karniści krytycznie oceniają projekt, a w sieci trwa gorąca dyskusja wokół tematu. Co na to internauci? Mają memy, w których kpią, iż "mandat to obowiązek prawdziwego Polaka". Zobacz je w galerii zdjęć.

Rząd zadecydował, że płaca minimalna w 2021 r. pójdzie w górę o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Kto może liczyć w 2021 roku na podwyżkę wynagrodzenia? Zobaczcie.

Szczepienie na COVID-19 jako warunek przyjęcia do pracy, a nawet utrzymania dotychczasowego zatrudnienia? Coraz więcej pracodawców, zwłaszcza w najsilniej dotkniętych restrykcjami branżach, rozważa wprowadzenie takiego wymogu – nie tylko w procesie rekrutacji, ale też wobec swej obecnej kadry. Mówiąc najprościej: kto się nie zaszczepi, ten może stracić pracę i nie znajdzie nowej.

W ramach dyskusji nad ustawą wprowadzającą opcję „lokal za grunt” podano ciekawe informacje dotyczące m.in. realizacji programu „Mieszkanie Plus”.

Co druga firma w Polsce wprowadziła pracę zdalną. Nie każdy jednak ma szansę przejść na home office. Pracę zdalną najczęściej wykonują osoby z wykształceniem wyższym i mieszkańcy większych miast. Przedstawiamy zaskakujące dane na temat home office.

Pracowniku, czy wiesz, które przepisy zmieniły się na przełomie 2020 i 2021 roku? Badania lekarskie zrobisz zdalnie lub zostaniesz z nich zwolniony. Co jeszcze warto wiedzieć w czasach pandemii?

Projekt poselski nowelizacji Kodeksu postępowania w sprawie o wykroczenia autorstwa Prawa i Sprawiedliwości przewiduje rezygnację z ewentualności odmowy przyjęcia mandatu karnego. Co to oznacza dla osoby na którą nałożono karę?

Większość firm i organizacji odnotowała wzrost wydajności dzięki przejściu pracowników na model pracy zdalnej. Jednak sami zatrudnieni zaczynają dostrzegać minusy tego modelu. - Choć wydajność pracowników wzrosła, to warto mieć na uwadze, że długoterminowe utrzymanie wysokiej motywacji i wydajności jest dużym wyzwaniem- zwraca uwagę ekspertka.

2020 rok był bardzo trudny dla gospodarki i rynku pracy. Jaki będzie rok 2021 tego jeszcze nie wiemy. Regularnie monitorowane są zawody deficytowe. Zobaczcie na pracowników, jakich zawodów będzie zapotrzebowanie w 2021 roku w województwie kujawsko-pomorskim.

Od 1 stycznia 2021 r. budowane domy muszą spełniać bardziej rygorystyczne niż przedtem normy dotyczące izolacyjności cieplnej. Zmiany dotyczą także domów modernizowanych.

Nadal można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników w czasie pandemii. Żeby dostać wsparcie, trzeba jednak spełnić wyśrubowane kryteria. Przypominamy, co zrobić, żeby uzyskać pomoc.