Takie mają być zmiany w Kodeksie Pracy 2022. Kontrole trzeźwości i nowości w pracy zdalnej

Pracodawca będzie też zobowiązany do pokrycia kosztów bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, jeśli taki obowiązek zostanie określony w porozumieniu lub regulaminie.