Takie planowane są teraz zmiany w Kodeksie Pracy 2022. Nowe wypowiedzenia i dłuższe urlopy

Magdalena Walczak-Grudzka

Opracowanie:

4 lutego 2022, 20:27

W Kodeksie Pracy pojawi się wiele ważnych zmian w 2022 roku. Zmiany w Kodeksie Pracy dotkną zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce.Sprawdź, jakie zmiany szykują się w Kodeksie Pracy w 2022 roku w dalszej części galerii >>>>>Uwaga! To na razie pomysły - Sejm zająć ma się głosowaniami w drugiej części roku.

Zobacz galerię (11 zdjęć)

Kodeks Pracy 2022 - zmiany - uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

Szykują się spore zmiany w kodeksie pracy 2022. Zmiany dotyczą zarówno pracodawców, jak i pracowników. Zmiany w Kodeksie pracy przewiduje rząd i zapowiedział to już w planie działań legislacyjnych na drugi kwartał 2022 r. Sprawdź, jakie zmiany szykują się w kodeksie pracy w 2022 roku.

W Kodeksie Pracy pojawi się wiele ważnych zmian w 2022 roku. Zmiany w Kodeksie Pracy dotkną zarówno pracowników, jak i pracodawców w Polsce.

Rząd przewiduje sporo zmian w Kodeksie Pracy w 2022 roku, w tym między innymi dłuższe urlopy macierzyńskie. Wypowiedzenie umowy o pracę będzie musiało zostać uzasadnione przez pracodawcę - to kolejna z szykowanych zmian w Kodeksie Pracy w 2022 roku.

Rozwiń

Kodeks pracy 2022 - zmiany

W 2022 roku szykowane są zmiany w Kodeksie Pracy. Zmiany w Kodeksie pracy przewiduje rząd i zapowiedział to już w planie działań legislacyjnych na drugi kwartał 2022 roku. Zobacz szczegóły w poniższej galerii!

Zobacz galerię(11 zdjęć)

Wideo