Takie są możliwe przerwy w pracy. Te osoby mogą liczyć na dodatkowe przerwy w czasie pracy [lista]

PRAWO PRACOWNIKA DO ODPOCZYNKU
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo pracownika do odpoczynku. Zgodnie z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP: "Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa".

Z kolei art. 14 Kodeksu pracy wskazuje, że: "Pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych."