Smaki Kujaw i Pomorza - sezon 4 odcinek 32
Kodeks pracy 2022. Takie są możliwe przerwy w pracy
Trwają prace nad zmianami, jakie mają znowelizować przepisy Kodeksu pracy. Zmiany mają przede wszystkim dostosować krajowe przepisy do unijnych.
W przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (UC118) znalazły się również nowe przepisy dotyczące obowiązkowej przerwy w czasie pracy.
Te osoby mogą liczyć na dodatkowe przerwy w czasie pracy
Według obowiązującego Kodeksu Pracy "jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy".
Niektórzy pracownicy, oprócz jednej przerwy przewidzianej w Kodeksie Pracy, mogą też liczyć na dodatkowe przerwy. Natomiast po zmianach, niektórym pracownikom będzie przysługiwało jeszcze więcej przerw.
Kto będzie mógł skorzystać z dodatkowych przerw w pracy? Które przerwy są wliczane do czasu pracy? Czytaj więcej w naszej galerii:
