Te dodatkowe ułatwienia dla pracujących rodziców będą musiały wprowadzić firmy w 2023 roku. Obowiązkowo! [lista]

Oto, co będzie obowiązywało państwa członkowskie UE po wprowadzeniu dyrektywy work-life balance.

Będzie to m.in. płatny urlop opiekuńczy do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia opieki osobie z rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga wsparcia ze względów medycznych.