Te kujawsko-pomorskie firmy mają wolne miejsca!

Specjalistów z branży budowlanej zatrudni w najbliższym czasie Alstal w Jacewie koło Inowrocławia. Grupa podpisała niedawno umowę na zmodernizowanie budynku dla III Oddziału ZUS w Warszawie. Trwa też budowa lodowiska w Bydgoszczy. Przedsiębiorstwo podpisało również kolejny kontrakt w Poznaniu. Roboty nie brakuje, stąd potrzebni nowi pracownicy.

- Rekrutujemy na stanowiska: kierowników budowy, projektu i zespołu wycen, inżynier budowy, specjalistów do spraw wycen robót budowlanych, instalacji sanitarnych, a także instalacji elektrycznych - wymienia Karol Pawłowskiz działu marketingu Alstal Grupa Budowlana.

Inną firmą z Inowrocławia, która chce zwiększyć zatrudnienie jest Prima. Produkują około trzech tysięcy okien miesięcznie, mają odbiorców niemal w całej Europie, realizują zlecenia nietypowe, w tym w obiektach zabytkowych.

Obecnie zatrudniają blisko sześćdziesiąt pracowników. Prima cały czas się rozwija i tym samym poszukuje nowych osób, w szczególności stolarzy i montażystów.

Hitgarden z Inowrocławia z otwartymi rękami przyjmie za to szwaczki. Firma istnieje od 35 lat, zatrudnia prawie dwieście osób. Zaczynali w latach 80-tych od szycia pieluch z tetry. Stopniowo inwestowali w nowe maszyny i halę. Dziś nie narzekają na brak zleceń. Obecnie produkują choćby tapicerkę do mebli sprzedawanych w Ikei oraz wózków dziecięcych eksportowanych na rynki europejskie.

- Na rynku dramatycznie brakuje wędliniarzy - skarży się między innymi Andrzej Zawistowski, właściciel Masarni Władysławowo koło Łabiszyna. - Nie ma również szkół, które chciałyby kształcić w tym zawodzie.

Przeczytaj też: Informatycy poszukiwani w Bydgoszczy. Jacy? Wszyscy

Podobnie wygląda sytuacja na przykład z poligrafami.

- Jest kłopot, by znaleźć osoby wykwalifikowane w tym kierunku - nie kryje również Stefan Sadka, właściciel J. S. Druk w Bydgoszczy. - Młodzież woli pracować przy komputerze, a nie brudzić ręce farbą w drukarni.

Znaleźliśmy firmy w naszym regionie, które zatrudnią pracowników od ręki. Jest to m.in. UMC Poland w Ostaszewie (gmina Łysomice, Pomorska Strefa Ekonomiczna). Firma produkuje telewizory marki Sharp.

Chętnie zatrudnia absolwentów szkół mechanicznych, elektrycznych i elektronicznych. Obecnie poszukuje m.in. kierownika ds. administracji, specjalistę ds. logistyki i inżyniera oprogramowania.

Cereal Partners Poland Toruń Pacific, producent płatków śniadaniowych Nestle, przyjmie np. specjalistę ds. obsługi klienta, ds. inżynierii przemysłowej, stażystów w dziale księgowym i wsparcia sprzedaży, analityka SAP i aplikacji biznesowych.

We Włocławku zatrudnia choćby spółka Wika, producent manometrów. Potrzebuje: koordynatora ds. ochrony, inżyniera procesu, kontrolera jakości, informatyka, mistrza w dziale mechaniki i automatyki.

- Sytuacja na rynku, jeżeli chodzi o zawody techniczne nie jest łatwa, więc każde nasze spotkanie z kandydatem tworzy szanse na wzajemne lepsze poznanie - mówiła nam po „Sobocie z pracodawcą” Weronika Kopicka, z działu HR w iQor Global Services Poland w Bydgoszczy.

Przedsiębiorstwo to stworzy już wkrótce w sumie kilkaset miejsc pracy - głównie dla absolwentów filologii, lingwistów, tłumaczy, ale również specjalistów sektora stricte elektronicznego.

Podobnie Bydgoska Pesa chce w tym i na początku przyszłego roku zatrudnić łącznie kilkuset pracowników produkcyjnych i kilkudziesięciu do innych działów.

- Najwięcej spawaczy, ślusarzy, lakierników, mechaników, monterów i pracowników serwisu - informuje Magdalena Truszkowskaz działu personalnego tejże firmy. - Zasilony ma być też zespół wysokiej klasy specjalistów o pracowników marketingu, kontroli jakości, badań i rozwoju, zarządzania projektami, logistyki i inżynierii produkcji.

- Do naszej fabryki poszukujemy operatorów linii pakujących, w tym młodszych operatorów linii. Oferujemy im przyuczenie do wykonywania tej pracy - przekonuje Natalia Szulc, odpowiedzialna za komunikację z prasą w Unilever Poland. - Ponadto zatrudniamy operatorów wytwarzania. Oczekujemy gotowości do pracy w systemie czterobrygadowym, wykształcenia średniego technicznego lub zasadniczego zawodowego technicznego. Niezbędny jest zmysł techniczny, umiejętność posługiwania się narzędziami i chęć nauki zawodu. Doświadczenie pracy z maszynami i urządzeniami jest na pewno dużym atutem, ale nie warunkiem koniecznym.

- Nadal rekrutujemy na stanowiska specjalista do spraw sprzedaży (account manager) i pracownik serwisu komputerowego (demontaż sprzętu komputerowego) - podaje Agnieszka Janikz Sims Recycling Solutions.

- Aktualnie - i właściwie stale - poszukujemy pracowników do działu handlowego, obsługi klienta oraz pozycjonowania - wylicza Małgorzata Kucharska, prokurent i dyrektor do spraw zasobów ludzkich Sunrise System. - Dzięki rosnącej liczbie klientów mamy możliwość co miesiąc tworzyć nowe wakaty. Szczególnie zachęcamy młode na rynku pracy osoby do zainteresowania stanowiskiem młodszego specjalisty do spraw sprzedaży reklam Google.

- Przede wszystkim rekrutujemy do działu IT oraz do działów obsługi klienta polskiego i zagranicznego - podaje Anna Krysiakz Oponeo.pl.

- Poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska: magazynier wydania towaru, operator wózka wysokiego składowania, magazynier działu opakowań zwrotnych i pracownik utrzymania czystości - wylicza Małgorzata Wójcik-Koczur, rzeczniczka Kauflanda.

Sytuacja na rynku pracy jest trudna. Firm, którym brakuje rąk do pracy jest w regionie wiele.

Masz na oku jakieś przedsiębiorstwo? Nie czekaj, wyślij im swoje CV. Jest duża szansa, że ktoś się do Ciebie odezwie.