W 2024 roku mamy 366 dni, z czego 115 to dni wolne od pracy wynikające z wolnych sobót i niedziel i 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Wynika z tego, że w 2024 roku mamy do przepracowania 251 dni. Od tej liczby musimy odjąć jeszcze nasze dni urlopowe, które nam przysługują. Jakie to dni? Zobaczcie poniżej.
Zobacz również:Dni wolne w 2024 roku. Aż tyle dni będzie ustawowo wolnych w nowym roku
Kodeks pracy przewiduje, ze wśród tych 251 dni pracy w roku przysługuje nam także urlop w wymiarze 20 lub 26 dni. O jego terminie decydujemy w porozumieniu z pracodawcą.
Za czas urlopu pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. W niektórych sytuacjach pracodawca ma prawo cofnąć pracownika z urlopu. W takiej sytuacji pracownik nie ma prawa odmówić powrotu do pracy, zgodnie z z art. 100 par. 1 kodeksu pracy. PO odwołaniu pracownika z urlopu przysługują mu dni wolne w innym terminie.
Zgodnie z art. 167 paragraf 2 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
Tyle wolnych dni przysługuje pracownikom w 2024 roku
W poniższej galerii zobaczcie, kto w 2024 roku dostanie więcej wolnych dni od pracy:
