Zwolnili ją z pracy w fabryce za 166 dni chorobowego! Poszła do sądu, ale przegrała

Na przestrzeni trzech lat pani Karina była przez 166 dni (łącznie) na chorobowym. Zwolnienia lekarskie były uzasadnione. Zwolniono ją z pracy w fabryce, bo uznano, że ją dezorganizuje. Sprawą zajmował się Sąd Rejonowy w Toruniu.