1 z 7
Przewijaj galerię w dół
fot. pixabay/zdjęcie ilustracyjne
Pracownik, który pracuje ponad wymiar swojego zatrudnienia może liczyć na dodatkowe wynagrodzenie. Zobaczcie na kolejnych zdjęciach ile wynosi dodatkowa zapłata dla pracownika pracującego w godzinach nadliczbowych >>>
2 z 7
fot. pixabay/zdjęcie ilustracyjne
Nadgodziny dodatkowo płatne
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych jest rekompensowane dodatkowym wynagrodzeniem.
3 z 7
fot. pixabay/zdjęcie ilustracyjne
Nadgodziny 100% płatne
W tych sytuacjach pracownik otrzymuje 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych:
w porze nocnej, w niedzielę albo w święta, niebędące dla pracownika dniami pracy;
w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w niedzielę albo święto;
po przekroczeniu tygodniowej normy czasu pracy.
4 z 7
fot. pixabay/zdjęcie ilustracyjne
Nadgodziny 50% płatne
W każdym innym dniu wysokość dodatku finansowego za pracę w godzinach nadliczbowych wynosi 50% stawki godzinowej.
