Pracownik wykonując obowiązki służbowe ma prawo do przerwy, która jest wliczana do czas pracy, a więc w pełni płatna.

Przerwa to nie tylko ta na jedzenie. Zobaczcie, jakie jeszcze przerwy możemy mieć w pracy i komu przysługują >>>

Praca przy komputerze

Osoby pracujące przy komputerze przysługuje 5-minutowa przerwa po każdej przepracowanej godzinie przy ekranie monitora.

Praca monotonna i uciążliwa

Osoby, które wykonują pracę monotonną lub uciążliwą mają prawo do dodatkowej przerwy lub skrócenia czasu pracy. Dzieje się to jednak w porozumieniu z pracodawcą po określeniu warunków, oznacza to, że nie ma ustalonego stałego czasu trwania takiej przerwy.

Przerwa dla matki karmiącej

Kobieta, która karmi piersią ma prawo do dodatkowej przerwy na nakarmienie dziecka w wymiarze 30 minut (praca 4-6 godzin). W przypadku pracy powyżej 6 godzin przysługuje także druga 30 minutowa przerwa.

Dłuższa przerwa, bo 45-minutowa przysługuje przy więcej niż jednym dziecku.