5 z 8
fot. pixabay/zdjęcie ilustracyjne
Osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności
Osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności przysługuje dodatkowa 15- minutowa przerwa wliczana w czas pracy.
6 z 8
fot. pixabay/zdjęcie ilustracyjne
Przerwa dla młodocianych
Według kodeksu pracy młodemu pracownikowi przysługuje 30-minutowa przerwa w przypadku, gdy dobowy wymiar czasu pracy wynosi powyżej 4,5 godziny.
7 z 8
fot. pixabay/zdjęcie ilustracyjne
Osoby pracujące w czasie ponadwymiarowym
Osoby pracujące powyżej 9 godzin mają prawo do kolejnych 15 minut przerwy - czyli dwie 15-minutowe przerwy.
Osoby, których czas pracy jest dłuższy niż 16 godzin, zyskają prawo do jeszcze kolejnej przerwy w pracy, trwającej co najmniej 15 minut - czyli trzy 15-minutowe przerwy.
