Umowy zlecenia z pełnym ZUS. Będą wyższe emerytury?

Obecnie jest tak, że osoba pracująca jednocześnie na podstawie np. dwóch umów zleceń u różnych zleceniodawców, gdy z jednej umowy zlecenia uzyskuje wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia (2250 zł brutto w 2019 roku), to z tej umowy zleceniodawca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Natomiast drugi zleceniodawca zwolniony jest z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i opłaca tylko składkę zdrowotną.

Np. pan Jacek z Bydgoszczy ma umowę zlecenia z płatnikiem A od 01.10.2019 roku, a z płatnikiem B od 12.10.2019 roku.
W październiku zarobił:

• u płatnika A – 2300 zł brutto,

• u płatnika B - 500 zł brutto.

  Zatem w październiku od umowy zawartej z płatnikiem B nie trzeba płacić składek na ubezpieczenie społeczne, ponieważ z tytułu zawartej wcześniej umowy z płatnikiem A wynagrodzenie wynosi co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia, czyli 2250 zł brutto.

"Dziennik Gazeta Prawna" informuje, że wkrótce ma się to zmienić. Każda umowa zlecenie zostanie oskładkowana.

Co daje oskładkowanie umów zleceń?

Jeśli mamy opłacone składki na ubezpieczenie społeczne, możemy liczyć na przysługujące z nich świadczenia w sytuacji, gdy nie będziemy mogli pracować np. z powodu macierzyństwa, niezdolności do pracy czy wieku. Dzięki ubezpieczeniu emerytalnemu możemy otrzymać emeryturę. Z ubezpieczenia rentowego finansowane są np. renty z tytułu niezdolności do pracy. Z ubezpieczenia chorobowego korzystamy w razie choroby czy macierzyństwa. Dzięki ubezpieczeniu wypadkowemu możemy liczyć na odszkodowanie lub rentę, gdy ulegniemy wypadkowi przy pracy. Z kolei ubezpieczenie zdrowotne daje prawo do publicznej opieki zdrowotnej.

Czy oskładowanie umów zleceń przełoży się na wyższą emeryturę?

Niższe składki to niższe świadczenia z ubezpieczeń społecznych i niższa emerytura. Wysokość emerytury zależy m.in. od kwoty składek opłaconych w czasie aktywności zawodowej.

- Dłuższa praca i oskładkowana umowa to wyższe świadczenie. Im dłużej pracujemy, tym więcej odkładamy składek, uzyskujemy dodatkowe waloryzacje składek i kapitału początkowego, a średnie dalsze trwanie życia będzie krótsze. Każdy przepracowany rok po osiągnięciu wieku emerytalnego podwyższa świadczenie o 8-10 proc. - mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.