Umowy zlecenia z pełnym ZUS. Będą wyższe emerytury?

(maw)
123RF
Oskładkowanie umów cywilnoprawnych coraz bliżej. Niewykluczone, że nowe przepisy wejdą w życie już od 1 stycznia 2020 roku.

Obecnie jest tak, że osoba pracująca jednocześnie na podstawie np. dwóch umów zleceń u różnych zleceniodawców, gdy z jednej umowy zlecenia uzyskuje wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia (2250 zł brutto w 2019 roku), to z tej umowy zleceniodawca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Natomiast drugi zleceniodawca zwolniony jest z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i opłaca tylko składkę zdrowotną.

Np. pan Jacek z Bydgoszczy ma umowę zlecenia z płatnikiem A od 01.10.2019 roku, a z płatnikiem B od 12.10.2019 roku.
W październiku zarobił:

  • u płatnika A – 2300 zł brutto,
  • u płatnika B - 500 zł brutto.

    Zatem w październiku od umowy zawartej z płatnikiem B nie trzeba płacić składek na ubezpieczenie społeczne, ponieważ z tytułu zawartej wcześniej umowy z płatnikiem A wynagrodzenie wynosi co najmniej kwotę minimalnego wynagrodzenia, czyli 2250 zł brutto.

Czytaj także

"Dziennik Gazeta Prawna" informuje, że wkrótce ma się to zmienić. Każda umowa zlecenie zostanie oskładkowana.

Co daje oskładkowanie umów zleceń?

Jeśli mamy opłacone składki na ubezpieczenie społeczne, możemy liczyć na przysługujące z nich świadczenia w sytuacji, gdy nie będziemy mogli pracować np. z powodu macierzyństwa, niezdolności do pracy czy wieku. Dzięki ubezpieczeniu emerytalnemu możemy otrzymać emeryturę. Z ubezpieczenia rentowego finansowane są np. renty z tytułu niezdolności do pracy. Z ubezpieczenia chorobowego korzystamy w razie choroby czy macierzyństwa. Dzięki ubezpieczeniu wypadkowemu możemy liczyć na odszkodowanie lub rentę, gdy ulegniemy wypadkowi przy pracy. Z kolei ubezpieczenie zdrowotne daje prawo do publicznej opieki zdrowotnej.

Czy oskładowanie umów zleceń przełoży się na wyższą emeryturę?

Niższe składki to niższe świadczenia z ubezpieczeń społecznych i niższa emerytura. Wysokość emerytury zależy m.in. od kwoty składek opłaconych w czasie aktywności zawodowej.

- Dłuższa praca i oskładkowana umowa to wyższe świadczenie. Im dłużej pracujemy, tym więcej odkładamy składek, uzyskujemy dodatkowe waloryzacje składek i kapitału początkowego, a średnie dalsze trwanie życia będzie krótsze. Każdy przepracowany rok po osiągnięciu wieku emerytalnego podwyższa świadczenie o 8-10 proc. - mówi Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

E-hulajnogi- nowe przepisy, koniec samowolki?

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

moim zdaniem emeryci powyrzej 1500 nie powini przyjmowac do pracy dlatego ze mlodzi ludzie sa bez pracy zadnej przyszlosci na emeryture bo emeryci zajmuja im miejsce pracy

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3