Wolno pani wykonywać pozarolniczą działalność gospodarczą podczas urlopu wychowawczego. W takiej sytuacji sama pani odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z racji prowadzenia działalności. Wobec tego ma pani prawo do darmowych świadczeń medycznych.
Odnośnie drugiego pytania, to nie ma na nie jednoznacznej odpowiedzi. Jeśli pracownica zaprzestała osobistej opieki nad dzieckiem, to szef ma prawo ją odwołać z urlopu wychowawczego. Wzywa ją wtedy z powrotem do pracy nie później niż w ciągu 30 dni od otrzymania takiej informacji, wyznaczając jej nie mniej niż trzy dni. Trudno jednak ocenić, kiedy zatrudniona zaniechała osobistej opieki nad dzieckiem. Jest to pojęcie ocenne. W razie sporu z pracodawcą, warto szukać sprawiedliwości w sądzie.
