W takich sytuacjach można odwołać urlop pracownikowi! To musisz wiedzieć [lista]

OPRAC.:
Justyna Juszczyńska
Justyna Juszczyńska
Zbliża się sezon urlopowy dla wielu. Wakacje to najlepszy czas na urlop dla rodzin z dziećmi, ale nie tylko. Słoneczna pogoda zachęca do wypoczynku. Nim jednak wybierzemy się na urlop, zobaczcie, w jakich sytuacjach można przerwać urlop! Szczegóły na kolejnych zdjęciach >>>archiwum/zdjęcie ilustracyjne
Zbliża się sezon urlopowy dla wielu. Wakacje to najlepszy czas na urlop dla rodzin z dziećmi, ale nie tylko. Słoneczna pogoda zachęca do wypoczynku. Nim jednak wybierzemy się na urlop zobaczcie, w jakich sytuacjach można przerwać urlop!

Przepisy Kodeksu pracy przewidują odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego i bezpłatnego. Musimy mieć tego świadomość!

Nasuwa się jednak wiele pytań! Czy pracownik musi podać pracodawcy numer telefonu i adres? Czy musi odebrać telefon od pracodawcy w czasie urlopu? Jakie koszty pracodawca ma obowiązek zwrócić? Czy można odwołać pracownika z urlopu, aby wręczyć mu wypowiedzenie?

W tych sytuacjach można odwołać urlop pracownikowi!

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Zasada ta zapisana jest nie tylko w kodeksie pracy, ale również w Konstytucji. Zobaczcie, w jakich sytuacjach musimy przerwać urlop. Szczegóły w galerii poniżej.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

W
Witt

Zglaszasz na urlopie ze nagle zachorowales i masz w dupie wszystko. I nagle zamiast krorssego urlopu, urlop ci sie przedłuża. Proste, polecam

Dodaj ogłoszenie