Zostałam zwolniona z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy. W okresie wypowiedzenia odwołałam się do Sądu Pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Wyrok zapadł po roku - niekorzystny dla mnie. Pracodawca wypłacił mi odprawę w dwóch ratach: pierwszą w terminie 1 miesiąca po rozwiązaniu umowy, drugą - po 3 miesiącach. Jaki jest prawidłowy termin wypłaty odprawy? Czy fakt odwołania się do sądu zmienia tę procedurę? Czy przysługują mi odsetki za zwłokę? - MAŁGORZATA z Inowrocławia.
W wyroku z dnia 21 października 1999 roku sygn. akt I PKN 320/99 (opubl. OSNAP - wkł. 2000/9/8), Sąd Najwyższy stwierdził, że prawo do odprawy pieniężnej przewidzianej w art.8 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu Pracy (Dz.U. z 1990 r. nr 4, poz. 19 ze zm.) pracownik nabywa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Odsetki za opóźnienie z wypłatą tego świadczenia (art.481 kodeksu cywilnego w związku z art.300 kodeksu pracy) przysługują od dnia następującego po dniu ustania stosunku pracy.
Tak więc z tytułu opóźnienia w wypłacie odprawy pieniężnej pracodawca powinien pani wypłacić odsetki.
Odwołanie się do sądu pracy pozostaje bez wpływu na termin wypłaty odprawy.
