Zapraszamy na stronę unijnego projektu "Dojrzałość procentuje"

www.dojrzali.eu

www.dojrzali.eu

Zapraszamy na stronę internetową projektu www.dojrzali.eu!

Chcemy też pomóc pracodawcom, bo często padają oni ofiarą stereotypów i nie doceniają tak ważnej grupy potencjalnych pracowników. Szukają przede wszystkim ludzi młodych i najlepiej z dużym doświadczeniem zawodowym. Osoby po pięćdziesiątce takie doświadczenie mają, a często także ogromny potencjał, którego mógłby im pozazdrościć niejeden młody człowiek. Potrafią wiele, chcą sumiennie wykonywać obowiązki, poświęcić się pracy. Zwykle mają ustabilizowaną sytuację rodzinną, są dyspozycyjni.

Pomimo tego rzadko dostają szansę. Dlaczego? Bo utarło się, że warto inwestować w młodych. I ten stereotyp sprawia, że przedsiębiorcy chętniej zatrudniają niedoświadczone osoby, choć nie mają pewności, iż po przeszkoleniu pozostaną one w ich firmie. Zdaniem ekspertów zajmujących się rynkiem pracy, osoby po 50. roku życia są bardziej stabilne. Potrafią docenić to, że firma inwestuje w ich rozwój, kursy, szkolenia. Czasami to właśnie oni są źródłem wiedzy i doświadczenia, którymi chętnie podzielą się z młodszymi kolegami. Praca w takim wielopokoleniowym zespole może dać lepsze efekty niż niejedno szkolenie za które trzeba zapłacić. Takie stereotypy szkodliwe zarówno dla osób po 50. roku życia jak i pracodawców - chcemy przełamać.

"Gazeta Pomorska" rozpoczęła realizację projektu "Dojrzałość procentuje" w ramach Poddziałania 7.2.1. Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Dzięki środkom z Europejskiego Funduszu Społecznego chcemy pokazać jak ważna jest aktywność zawodowa osób, które ukończyły pięćdziesiąt lat i dlaczego warto je zatrudniać. Informacje na ten temat znajdą się w artykułach prasowych, audycjach radiowych. Nie zabraknie dyżurów ekspertów i seminariów. Będzie też konkurs "Dojrzały Pracodawca", bo wierzymy, że warto uhonorować przedsiębiorców, którzy nie dyskryminują ze względu na wiek lub płeć i doceniają osoby 50 +. Niech staną się oni wzorem do naśladowania. Bo inni też powinni zrozumieć, że dojrzałość procentuje.

Lucyna Talaśka-Klich
"Dojrzałość procentuje"
koordynator redakcyjny projektu