Zasiłek Macierzyński 2020. Rodzice chętnie zostają z dziećmi [statystyki]

Katarzyna Paczewska
Katarzyna Paczewska
W przypadku narodzin dziecka opieka jest płatna, bo ubezpieczonej mamie przysługuje zasiłek macierzyński.
W przypadku narodzin dziecka opieka jest płatna, bo ubezpieczonej mamie przysługuje zasiłek macierzyński. Grzegorz Olkowski
Dziś wielkie święto dzieci. Tylko w 2019 roku ich grono w Kujawsko-Pomorskiem powiększyło się o 19342 maluszki - wyliczył Urząd Statystyczny w Bydgoszczy. Za to z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że rodzice, głównie mamy, pierwszy rok życia pociech poświęcają właśnie im.

W przypadku narodzin dziecka opieka jest płatna, bo ubezpieczonej mamie przysługuje zasiłek macierzyński.

Przypomnijmy, zasiłek macierzyński przysługuje z racji urodzenia lub przyjęcia na wychowanie dziecka do lat 7 (do 10 lat, jeśli otrzymało decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego). Prawo do zasiłku macierzyńskiego mają mamy, które na dzień porodu podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą konieczne jest także terminowe opłacanie dobrowolnej składki chorobowej.

Pierwszy rok dziecka głównie z mamą

- Choć świadczenie to przysługuje obojgu rodzicom, to częściej z zasiłku korzystają kobiety. Na Kujawach i Pomorzu w ciągu pierwszych czterech miesięcy tego roku ZUS wypłacił 19474 zasiłki macierzyńskie, w tym 15 935 świadczeń otrzymały mamy - wylicza Krystyna Michałek, rzecznik regionalny Zakładu Ubezpieczeń Społecznych województwa kujawsko-pomorskiego.[

Jak wynika z danych ZUS-u w całym kraju zasiłek macierzyński w tym samym czasie pobrało w sumie 391,4 tysięcy osób. Z tego kobiety - 325 tysięcy.

Na jakich zasadach ubezpieczonej mamie przysługuje zasiłek

Zasiłek macierzyński wypłacany jest za okres urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Okres wypłaty zasiłku zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie bądź przyjętych na wychowanie. Przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka matka może przez 52 tygodnie pobierać zasiłek macierzyński (w tym 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego).

Pierwsze 14 tygodni zarezerwowanych jest dla mamy. Jedynie w wyjątkowych sytuacjach ojciec może przejąć opiekę nad dzieckiem. Jeśli po 14 tygodniach urlopu macierzyńskiego mama dziecka będzie chciała wrócić do pracy, to pozostałą część urlopu musi wykorzystać tata dziecka. Warunkiem jest, aby ojciec był ubezpieczony.

Po urlopie macierzyńskim zarówno mama jak i tata dziecka mają prawo do urlopu rodzicielskiego, który trwa 32 tygodnie - gdy urodzi się jedno dziecko, 34 tygodnie - w przypadku urodzenia większej liczby dzieci przy jednym porodzie. Urlop ten przysługuje również w przypadku przyjęcia dziecka na wychowanie. Rodzice mogą korzystać z tego urlopu jednocześnie - wtedy oboje są z dzieckiem przez 16 lub 17 tygodni. Mogą również podzielić urlop między siebie. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać jednorazowo lub w nie więcej niż czterech częściach, będących wielokrotnością tygodnia. Urlop w wymiarze do 16 tygodni może być wykorzystany w późniejszym terminie, nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Warunkiem jest, aby po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wykorzystać przynajmniej jedną część urlopu rodzicielskiego, np. 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka lub 3 tygodni w razie przyjęcia dziecka na wychowanie.

- Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wykorzystywany jest przez mężczyzn dość rzadko. W okresie od stycznia do kwietnia br. z urlopu rodzicielskiego w województwie kujawsko-pomorskim skorzystało ponad 11,4 tys. rodziców, z czego tylko 87 panów - podaje Krystyna Michałek.

Kryzys wieku średniego. Skąd się bierze i czy dotyka wszystkich?

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie