- Zgodnie z obowiązującymi przepisami w przedstawionej przez pana sytuacji ani matka dziecka ani ojciec nie są uprawnieni do zasiłku macierzyńskiego.
Świadczenie to przysługuje jedynie ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego urodziła dziecko.
Oznacza to, że omawiane świadczenie przysługuje przede wszystkim kobiecie, gdy urodzi dziecko w okresie np. zatrudnienia na umowę o pracę, bowiem wówczas podlega ubezpieczeniu chorobowemu.
Natomiast prawo do wspomnianego zasiłku przysługuje ubezpieczonemu ojcu dziecka dopiero w przypadku rezygnacji przez ubezpieczoną - matkę dziecka z pobierania zasiłku macierzyńskiego po okresie co najmniej 14 tygodni.
Brak ubezpieczenia chorobowego w momencie urodzenia dziecka przez uczącą się i nie pracującą żonę pana pracownika skutkuje brakiem uprawnień do zasiłku macierzyńskiego zarówno ze strony matki dziecka, jak i ubezpieczonego ojca dziecka.
- Prowadzę firmę, w której zatrudniam pracownika. Jego żona tydzień temu urodziła bliźnięta. Czy w związku z urodzeniem dzieci pracownik lub jego niepracująca żona (pozostaje na utrzymaniu męża) otrzymają zasiłek macierzyński?**
Strefa Biznesu: Inflacja będzie rosnąć, nawet do 6 proc.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Plotki, sensacje i ciekawostki z życia gwiazd - czytaj dalej na ShowNews.pl
- Blanka weźmie udział w "TzG"? Krótki komentarz jest bardzo wymowny
- Golec posyła gorące spojrzenia rozgogolonej Roksanie Węgiel. Mina jego żony to hit!
- Andrzej Sołtysik przeszedł na islam! Oto, co potem zrobił z chrztem własnego dziecka
- Co się dzieje z Margaret? Oko czerwone, krzyż na piersi... Niepokojące!