Informację o propozycji OPZZ w sprawie wydłużenia urlopu podał serwis fakt.pl.
Według portalu Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych proponuje, aby urlop wypoczynkowy wynosił 35 dni w roku, bez względu na staż pracy danego pracownika. W tym czasie przysługiwałoby mu pełne wynagrodzenie.
Obecnie dla osób zatrudnionych krócej niż 10 lat wymiar urlopu to 20 dni rocznie. Pracownicy z 20-letnim stażem mają prawo do urlopu w wymiarze 26 dni w ciągu roku.
Związkowcy chcą również, aby osobom pracującym powyżej 8 godzin dziennie należała się dodatkowa 15-minutowa przerwa.
Ponadto pracodawca mógłby zlecać nadgodziny i pracę w godzinach nocnych pracownikom powyżej 50. roku życia[b] dopiero po ich wyraźnej zgodzie. Mogliby też oni zawrzeć tzw. [b]umowę mentorską, która gwarantowałaby im dodatkowe pieniądze.
Zdaniem związkowców osoby z dłuższym stażem pracy powinny zarabiać więcej, ponieważ swoim doświadczeniem mogą dzielić się z młodszymi pracownikami. Tymczasem często jest tak, że to właśnie młode, nowo przyjęte do pracy osoby mają wyższe wynagrodzenia.
Swoje propozycje OPZZ przedstawiło już Radzie Dialogu Społecznego.
Ile urlopu wypoczynkowego ci się należy? Oto 13 faktów o url...
