Benefity pozapłacowe stały się już normą, ale niektóre należą do rzadkości. Istnieją firmy, które wyręczają pracowników w codziennych obowiązkach lub pozwalają im wziąć wolne z powodu rozstania.
Tym 10 pracodawcom trudno się oprzeć.
10. Urlop na złamane serce
Pracodawca: Hime & Company
Hime & Company, firma z Tokio, oferuje swoim pracownikom dni wolne na leczenie złamanego serca. Urlop przysługuje każdemu pracownikowi, który został porzucony.
O jego długości decyduje wiek nieszczęśliwie zakochanej osoby. 24-latka może pozostać w domu przez jeden dzień, osoby w wieku 25-29 lat dostaną dwa dni wolne, a po trzydziestce ma się prawo do trzech dni na leczenie ran.
9. Urlop na botoks (ang. botox leave)
Pracodawca: Fox Kalomaski
Ten nietypowy benefit zaproponowała swoim pracownikom londyńska agencja reklamowa Fox Kalomaski Crossing. Według magazynu Business Management Daily pomysł na dzień wolny narodził się, gdy zarząd firmy odkrył, że jego kadra bierze wolne, aby poddać się zabiegom upiększającym. Rzadziej powodem wzięcia urlopu była wizyta u fryzjera czy kosmetyczki.
8. Bezpłatny concierge (konsjerż)
Pracodawca: S.C. Johnson & Son in Racine, Wis.
Pracownicy S. C. Johnson & Son, producenta środków czystości i chemii gospodarczej, mogą skorzystać z bezpłatnych usług concierge. Opłacony przez firmę asystent zrobi zakupy do domu, odbierze pranie z pralni, nada paczkę na poczcie, zajmie się wymianą oleju w aucie, a nawet załatwi formalności związane z nabyciem biletu na wymarzony koncert - zapewnia serwis Brox.
