Czas określony

     W kwietniu br. kończę 55 lat. Od sierpnia ubiegłego roku jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Ostatnio byłam zatrudniona na czas określony. Przepracowałam 13 lat. Posiadam także kilka lat okresów nieskładkowych. Czy mogę wystąpić o świadczenie przedemerytalne? - IRENA z Radziejowa.
     Podstawowymi warunkami, jakie musi spełnić osoba występująca o świadczenie przedemerytalne, jest osiągnięcie, w zależności od okoliczności, określonego wieku i posiadanie odpowiedniego stażu emerytalnego. Konieczne jest też rozwiązanie i to z ściśle określonych przyczyn stosunku pracy.
     Świadczenie przedemerytalne może otrzymać osoba, która między innymi:
     - do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub jego niewypłacalności, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 56 lat kobieta oraz 61 lat mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn lub
     - do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat kobieta oraz 60 lat mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
     - do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona nie krócej niż przez 6 miesięcy, posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub
     - do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym nie krócej niż przez 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.