Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów

Czytelnik: Wielu mieszkańców Lipna pracuje nielegalnie

(GOZ)
Czytelnik twierdzi, że wielu mieszkańców Lipna pracuje nielegalnie.
Czytelnik twierdzi, że wielu mieszkańców Lipna pracuje nielegalnie. archiwum regiopraca.pl
Praca nielegalna? Czytelnik twierdzi, że wielu mieszkańców Lipna tak pracuje. Skarży się także na głodowe pensje i wypłatę wynagrodzenia na raty. Co na to Państwowa Inspekcja Pracy?

List, który przyszedł do naszej redakcji jest dramatyczny! Czytelnik opisuje, jak wygląda praca w jednym z zakładów branży spożywczej w Lipnie.

- W zakładzie zatrudnionych jest około czterdzieści osób - pisze Czytelnik. - Ale tylko najbliższa rodzina pracuje legalnie. Pozostali pracownicy, jak twierdzi, zatrudnieni są na czarno, pracują za psie pieniądze, a do tego nigdy nie dostają wypłaty na czas. Pieniądze, choć niewielkie, bo od 600 do 1 tys. zł, wypłacane są na raty. - Jeżeli człowiek upomni się o swoje, to traktowany jest jak intruz - dodaje.

Oczywiście, w związku z zatrudnieniem na czarno, pracownicy nie mają prawa do urlopów czy dni wolnych. - I to ma być demokracja? - stawia retoryczne pytanie Czytelnik. I dodaje, że taka sytuacja występuje nie tylko w tym zakładzie, ale i w innych lipnowskich firmach, hurtowniach. A ma to związek z wysokim bezrobociem i faktem, że wiele rodzin wegetuje.

Czy do Państwowej Inspekcji Pracy docierają sygnały o zatrudnianiu na czarno? - Oczywiście - odpowiada Bogusław Łaguna, kierownik włocławskiego oddziału PIP, który swym zasięgiem obejmuje tęż Lipno i powiat lipnowski. I zapewnia, że takie sygnały są sprawdzane, obowiązkowo, jeśli są podpisane. Kontrolą legalności zatrudnienia zajmuje się dwóch inspektorów.

A wyniki kontroli? - Pracodawcy często tłumaczą się, że pracownik jest pierwszy dzień w pracy - mówi Bogusław Łaguna. Dlaczego tak tłumaczy? Bo zgodnie z przepisami umowa o pracę może być zawarta do końca dnia, w którym pracownik podjął pracę.

Jeśli chodzi o wypłatę wynagrodzeń, to Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że pensja powinna być wypłacona pracownikowi w terminie, który jest zapisany w regulaminie pracy - nie później jednak niż w ostatnim dniu przepracowanego miesiąca lub do 10. dnia następnego miesiąca, jeśli w grę wchodzi rozliczenie za nadgodziny. - W ratach wynagrodzenie nie powinno być wypłacane - tłumaczy Bogusław Łaguna. - **To naruszenie przepisów
Państwowej Inspekcji Pracy podaliśmy nazwę zakładu, który według Czytelnika zatrudnia pracowników na czarno. Inspekcja oczekuje też, że pracownik, który do nas napisał skontaktuje się z PIP.

Czytaj e-wydanie »

Oferty pracy z Twojego regionu**

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na X!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na X!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska