Dla kogo pomostówki?

Obowiązek ten wynika z ustawy o emeryturach pomostowych, która weszła w życie od stycznia. Do końca 2009 roku pracodawcy będą musieli zapłacić od kilkuset do 1 tys. zł za ocenę ryzyka jednego stanowiska pracy, uprawniającego do emerytury pomostowej. Badania te będą przeprowadzone przez akredytowane laboratoria.

Ustawa stanowi, że pracownicy, którzy nie znajdą się na liście (uprawniającej do emerytury pomostowej) przygotowanej przez pracodawcę, będą mogli złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli natomiast pracownik zgodzi sie z oceną stanowiska sporządzoną przez firmę, powinno zostać ono zgłoszone do ZUS jako uprawniające do emerytury pomostowej.