Dlaczego należy płacić składki zdrowotne od pracy zleconej

- Niestety, ZUS nie może przeliczyć pobieranej renty rodzinnej w oparciu o wynagrodzenia uzyskane przez osobę pobierającą ten rodzaj świadczenia z tytułu jej zatrudnienia. Renta rodzinna jest bowiem świadczeniem ustalonym na podstawie wynagrodzeń uzyskanych w okresach ubezpieczenia przebytych przez osobę, po śmierci której członkowie rodziny nabywają prawo do tej renty. Jednak mając uprawnienia do własnej emerytury, osoba zainteresowana może wystąpić z wnioskiem o doliczenie okresów ubezpieczenia do emerytury oraz o przeliczenie podstawy wymiaru tego świadczenia, a następnie ustalenie świadczenia korzystniejszego.

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu umowy zlecenia przez emeryta lub rencistę wynika z artykułu 9 ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych.

Zgodnie z prawem osoby z prawem do emerytury lub renty, które zawarły umowę agencyjną, umowę-zlecenie lub umowę o świadczenie usług, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania tej umowy.

Zasadę tę stosuje się także w przypadku, gdy na podstawie takiej umowy wykonywana jest praca na rzecz pracodawcy, z którym osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub renty pozostaje w stosunku pracy. Przy czym dotyczy to umów: agencyjnych, zlecenia i o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące, zlecenia zawartych po 13 stycznia 2000 roku.

Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego pracującego emeryta lub rencisty wynika natomiast z artykułu 66 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Zgodnie z tymi przepisami osoby pobierające z ZUS emeryturę lub rentę, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu i z tego tytułu.

Zakład potrąca należną składkę i odprowadza do NFZ. Obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają także osoby zatrudnione, jeżeli z tego tytułu spełniają warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi. W ślad za tym konieczne jest opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Zatem pracujący emeryt lub rencista, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu zarówno z tytułu pobierania świadczenia z ZUS, jak i z tytułu zatrudnienia spełniającego warunki do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. W związku z tym opłaca obowiązkowo składkę na ubezpieczenie zdrowotne z każdego z tych źródeł.

W mojej firmie zatrudniam osobę na umowę zlecenie, która pobiera rentę rodzinną, a wcześniej pobierała emeryturę. Czy będzie możliwe przeliczenie wysokości tej renty w zależności od opłaconych składek z umowy zlecenia? Jeżeli nie będzie możliwości przeliczenia tej renty, czy konieczne jest nadal opłacanie składek emerytalnych i rentowych? Dlaczego należy płacić składki zdrowotne od pracy zleconej, skoro są już potrącane z renty?