Dobrostan w firmie. Od czego zacząć? Porozmawiaj o tym z fachowcami w Bydgoszczy! To zaproszenie na darmową dyskusję

Świat przyspieszył, pojawiły się wyzwania, którym trudno sprostać. Ponad 70 proc. dorosłych Polaków obserwuje u siebie objawy obniżenia nastroju, depresji. Większość naszego czasu, czyli życia, spędzamy w pracy, a stres nie jest czymś, co da się po prostu wyeliminować. Jakość tego doświadczenia wpływa bezpośrednio na nasze zdrowie, samopoczucie, życie prywatne. To właśnie dlatego coraz częściej firmy starają się tworzyć środowisko pracy, które dba o dobrostan człowieka.

Wydarzenie ma na celu przybliżenie słuchaczom zagadnień dotyczących dobrych praktyk i strategii wellbeingu w firmach, jak również zainspirowanie do budowania relacji z pracownikiem na zasadach win-win, opartych na zaufaniu i współodpowiedzialności za jego rozwój. Ważne miejsce w dyskusji zajmą kwestie związane z wypaleniem zawodowym pracowników, przewlekłym stresem oraz poszukiwaniem balansu między życiem prywatnym a pracą.

Panel dyskusyjny organizowany jest w ramach ogólnopolskiego Dnia Doceniania Pracownika, który przypada na początek marca.

Spotkanie będzie mieć formę otwartej dyskusji, co pozwoli na wymianę doświadczeń oraz inspiracji między prelegentami i gośćmi. Udział w panelu jest bezpłatny.

Wydarzenie skierowane jest do pracowników działów HR, organizacji, które chciałyby wspierać dobrostan w swojej firmie, ale nie wiedzą, od czego zacząć, a także do właścicieli, którzy na co dzień zarządzają zespołami w swoich organizacjach.

Organizatorem spotkania jest firma „W Pełni”, zajmująca się wdrażaniem aktywności wellbeingowych w organizacjach.

Magdalena Kamińska
Trener, L&D Manager, ekspert rezyliencji i zarządzania zmianą. Doświadczony szkoleniowiec i lider zarządzania zmianą. Wdraża w firmach programy rozwojowe i angażujące systemy szkoleń online. Manager wielokulturowego zespołu trenerów i projektantów rozwiązań e-learningowych (LMS). Przeprowadzała zespoły sprzedażowe i customer service przez transformacje wewnętrzne w chwilach kryzysu. Z sukcesami wnosi w życie organizacji Analizę Transakcyjną dla osiągnięcia lepszego porozumienia i dobrostanu psychicznego pracowników. Jest certyfikowaną konsultantką DISC D3, entuzjastką rozwoju opartego na mocnych stronach. Z wielką pasją zgłębia tematy rezyliencji i umacniania pewności siebie na drodze do realizacji celów biznesowych.

Anita Orzechowska
Master Counseling & Coaching, Leadership & Executive Coach, Coach Kryzysowy i Financial Development Counselor. Pracowała przez 18 lat ze strukturami sprzedaży, zarządzając procesami. Od 2002 roku pracuje kompetencjami coacha. Od 9 lat jest konsultantem zewnętrznym, pracuje jako: audytor, mentor, coach, counselor, superwizor dla menedżerów, mentorów, coachów, trenerów. Pracuje w zakresie miękkiego HR, zarządzania, sprzedaży, tworzenia kultury organizacyjnej. Specjalizuje się w pomocy organizacjom w: sytuacjach kryzysowych, konfliktach, w wyjściu z kryzysu emocjonalnego, silnym stresie, uzyskaniu równowagi oraz we wzroście pokryzysowym, rozwoju jednostki i organizacji. Skupia się na dobrostanie pracownika, co skutecznie wpływa na wydajność. Pracuje indywidualnie, grupowo z menedżerami i specjalistami. Jest praktykiem stosowanej: psychologii kryzysu, psychologii pozytywnej, psychologii coachingu. Prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą CST Coaching Anita Orzechowska z certyfikatem jakości SUS 2.0. Jest wykładowczynią przedmiotów związanych z coachingiem oraz współautorką studiów magisterskich Zarządzanie i Coaching na WSG Bydgoszcz.

Izabela Mazurek-Turska
Senior HR Business Partner z 15-letnim doświadczeniem w obszarze HR oraz wykładowczyni studiów podyplomowch w zakresie HR Management, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla Managerów oraz Psychologii w Biznesie w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Bydgoszczy. Na co dzień pracuje w międzynarodowej firmie z branży IT, gdzie współpracuje z liderami i ich zespołami przy budowaniu zaangażowania, rozwoju kompetencji managerskich, planowaniu struktur, tak aby wspierać ich w realizacji celów biznesowych. Jako konsultantka prowadzi szkolenia i warsztaty w obszarach leadershipu, budowania kultury organizacyjnej, marki pracodawcy i zaangażowania pracowników. Absolwentka studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego na kierunkach Senior HR Business Partner oraz Employer Branding Management, jak również Coaching oraz HR Manager w Wyższej Szkole Bankowej.

Jolanta Trębińska
Compensation & Benefits Manager w Atos. Od wielu lat związana z zagadnieniami z obszaru HR w firmie Atos. Absolwentka Wyższej Szkoły Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi oraz Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu na kierunkach związanych z Prawem Pracy i Matematyką.

Arleta Babska, Agnieszka Gűnther-Jabłońska
psycholożki, trenerki, psychoterapeutki. Od 3 lat prowadzą wspólnie firmę Synergia Centrum Szkoleń i Terapii. Zajmują się wsparciem psychologicznym oraz doradztwem rekrutacyjnym dla firm, projektując i prowadząc autorskie warsztaty i szkolenia psychologiczne oraz indywidualne terapie dla osób dorosłych.

Agnieszka Laskowska
Właściciel pracowni Z Gliny i Marzeń. Od kilku lat z pasją tworzę ceramikę w pracowni Z Gliny i Marzeń. Ceramika jest dla niej zapisem wspomnień, marzeń, inspiracji, ulotnych chwil przebłysku. Uruchamia wewnętrzną energię, która tli się przysypana grubą warstwą codziennych spraw. Skłania do czułej rozmowy, poszukiwania harmonii i piękna, stając się świadectwem przemiany plastycznej gliny w trwały przedmiot.

Martyna Siekiera
Specjalista ds. wellbeingu w organizacjach, projektantka wnętrz, specjalistka ds. wellbeingu w biznesie, współwłaścicielka firmy W Pełni. Organizatorka eventów prozdrowotnych i relaksacyjnych. Od 18 lat związana z projektowaniem wnętrz w duchu biophilis design, w którym mocno nakreślony jest korzystny wpływ natury na człowieka. Lata doświadczeń przy aranżacjach prywatnych, użyteczności publicznej i biurowej umocniły w niej przekonanie, że ergonomia jest nauką, dzięki której odpowiednio
zaaranżowana przestrzeń ma służyć człowiekowi.

Serdecznie zapraszamy do wspólnej dyskusji w pełni - www.eventywpelni.pl

O W Pełni: W pełni to odpowiedź na poszukiwanie harmonii w życiu zawodowym i prywatnym, w zgodzie z naturą. To miejsce nietuzinkowych spotkań, warsztatów i kreatywnych eventów. Przestrzeń na rozwój. Wieloletnie doświadczenie w pracy zarówno w dużych organizacjach, jak i w małych firmach uświadomiło nam, że "work-life balance" jest wyznacznikiem zdrowej i rozwijającej się firmy. Równowaga to klucz do dobrego i zdrowego życia. Stworzyłyśmy firmę, która pomaga wdrażać strategię dobrostanu w organizacjach.