Efekt współpracy firmy Atos i VI LO w Bydgoszczy? Uczniowie są wprowadzani do pracy w branży IT

Redakcja
Praca w Atosie
Praca w Atosie Archiwum/Jarosław Pruss
Bydgoska firma z branży IT zainicjowała pionierski projekt partnerski o nazwie "Atos Excellence Program".

Jego celem jest przeprowadzenie serii szkoleń dla wybranych uczniów Liceum przy jednoczesnym wprowadzeniu ich do pracy w branży IT. 

Trzydzieścioro najzdolniejszych uczniów

VI LO z klas I i II o profilach matematyczno-informatycznym oraz politechnicznym rozpoczęło w listopadzie 2015 roku pierwszy etap programu składający się z serii wstępnych szkoleń technicznych, miękkich oraz szkoleń z zakresu języka angielskiego - biznesowego i technicznego. Jest to faza ogólna mająca na celu wprowadzenie i poznanie zainteresowań uczestników, a tym samym umożliwienie płynnego przejścia do kolejnej części. Będzie to już bardziej wymagający etap, zarówno pod kątem merytorycznym, jak i ze względu na intensywność kursów. Uczestnicy zostaną podzieleni na grupy z dedykowanym programem zajęć technicznych nakierowanym na zdobywanie konkretnych umiejętności, m.in. z zakresu monitorowania infrastruktury klienckiej, rozwiązywania problemów związanych z serwerami, bazami danych, aplikacjami, a także wsparcia technicznego dla klienta w obszarze sieci komputerowych. Będą kontynuować równocześnie kurs języka angielskiego w zwiększonym wymiarze godzinowym. 

- Przywiązujemy dużą uwagę do konstruowania zajęć odpowiadających zainteresowaniom licealistów, aby pod naszym patronatem mogli rozwijać się w wybranych przez siebie kierunkach. Zależy nam także na praktycznym wymiarze, dlatego nie powielamy informacji znanych uczniom ze szkoły. Przekazujemy wiedzę i umiejętności wykorzystywane w codziennej pracy przez specjalistów Atos. Wszystkie zajęcia odbywają się w naszych biurach i prowadzone są przez pracowników, chcemy bowiem umożliwić licealistom zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych, poznanie sposobu pracy i kultury organizacyjnej firmy - podkreślają w bydgoskiej spółce.

CZYTAJ TEŻ: Te kujawsko-pomorskie firmy zatrudnią szwaczki, tapicerów, informatyków, spawaczy, ślusarzy i inżynierów. Od zaraz!

Uczestników Atos Excellence Program zainteresowanych dalszym rozwojem Atos zaprasza na miesięczne płatne praktyki wakacyjne, podczas których pod okiem przydzielonych im mentorów będą mogli wykorzystać wiedzę zdobytą w dwóch poprzednich etapach. Celem programu jest wyłonienie i przyciągnięcie do Atos talentów, a także promowanie wśród młodzieży możliwości pracy w branży IT jako ciekawej, perspektywicznej i różnorodnej ścieżki kariery. 

Pierwsze sukcesy programu 

Zainteresowanie propozycją Atosa przerosło oczekiwania (chęć udziału wyraziło ok. 80 uczniów, czyli mniej więcej połowa osób, którym program został zaprezentowany). Po drugie uczestnicy są bardzo zaangażowani i usatysfakcjonowani dotychczasowymi szkoleniami.  Firma przewiduje kontynuację programu w kolejnych latach. 

Źródło: Informacja prasowa Atos

Wideo

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

K
Krystyna ze Skarbówki
Znakomity program ! oby takich wiecej, szkolenia powinny rozpoczac sie juz w gimnazjach, kolejno pranie mozgu w LO i najtanszy pracownik gotowy. Proponuje zmiane nazwy programu na  "Jak wytrenowac niewolnika ponizej 2k na lape" . Corpo dostanie mloda tania krew do wykonywania tasków dla meduz lub jako tzw "interfejs białkowy" skasuje klienta zagranicznego jako super specialistow za 5x tyle hajsu, a ziomeczki beda czuli sie elita i jeszcze za to podziękują tyle wygrac :D tak sie dyma Polske. 
K
Krystyna za Skarbówki
Znakomity program ! oby takich wiecej, szkolenia powinny rozpoczac sie juz w gimnazjach, kolejno pranie mozgu w LO i najtanszy pracownik gotowy. Proponuje zmiane nazwy programu na  "Jak wytrenowac niewolnika ponizej 2k na lape" . Corpo dostanie mloda tania krew do wykonywania tasków dla meduz lub jako tzw "interfejs białkowy" skasuje klienta zagranicznego jako super specialistow za 5x tyle hajsu, a ziomeczki beda czuli sie elita i jeszcze za to podziękują tyle wygrac :D tak sie dyma Polske. 
K
Krystyna ze Skarbówki
Znakomity program ! oby takich wiecej, szkolenia powinny rozpoczac sie juz w gimnazjach, kolejno pranie mozgu w LO i najtanszy pracownik gotowy. Proponuje zmiane nazwy programu na  "Jak wytrenowac niewolnika ponizej 2k na lape" . Corpo dostanie mloda tania krew do wykonywania tasków dla meduz lub jako tzw "interfejs białkowy" skasuje klienta zagranicznego jako super specialistow za 5x tyle hajsu, a ziomeczki beda czuli sie elita i jeszcze za to podziękują tyle wygrac :D tak sie dyma Polske. 
Dodaj ogłoszenie