Wynika to z badań, które przeprowadził Caritas we współpracy z firmą Agrotec w kilkudziesięciu przedsiębiorstwach na terenie Grudziądza i Torunia.
Mamy pracę także dla osób po pięćdziesiątce. Sprawdź nasze oferty
- Przeprowadziliśmy ankiety, ponieważ chcemy wdrożyć w w życie innowacyjny program "50 + doświadczenie" - mówi Rafał Parol, asystent projektu. - Chodzi o to, aby ludzie, którzy mają ponad 50 lat mieli możliwość podniesienia swoich kwalifikacji, a tym samym wzmocnienia swojej wartości w zakładzie pracy.
Do projektu może przystąpić 60 pracowników oraz 50 osób z kadry zarządzającej przedsiębiorstwami. - Do końca czerwca planujemy skompletować tę grupę - dodaje Rafał Parol.
Kolejnym etapem będzie dobranie odpowiednich szkoleń dla uczestników. Każdy z nich zostanie zaproszony na indywidualną rozmowę i opowie o swoich obawach w związku z wiekiem i zajmowaną pozycją w firmie.
- Chcemy uświadomić też pracodawcom, że warto inwestować w osoby dojrzałe - podkreśla ks. Marek Borzyszkowski, dyrektor "Caritasu" w Grudziądzu.
Czytaj e-wydanie »
