Ile pracy, tyle urlopu

     Wcześniej swój projekt zmian w Kodeksie pracy przedstawiła Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy. Zakłada on m.in. wydłużenie urlopów wypoczynkowych.
     Z kolei prywatni pracodawcy, których stanowisko omówiła wczorajsza "Gazeta Prawna", chcą skrócenia urlopów. Uważają, że należy odejść od zasady wliczania do stażu urlopowego czasu nauki.
     Obecnie obowiązują dwa wymiary urlopu wypoczynkowego, 20 dni przy krótszym niż 10-letni stażu urlopowym i 26 dni przy stażu dłuższym niż 10 lat. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się czas nauki. I tak z tytułu ukończenia:
     - zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej zalicza się czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
     - średniej szkoły zawodowej - nie więcej niż 5 lat,
     n średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
     - średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
     - szkoły policealnej - 6 lat,
     - szkoły wyższej - 8 lat.
     Okresy nauki nie podlegają sumowaniu. Jeżeli pracownik pobierał naukę w trakcie zatrudnienia, do okresu pracy wpływającego na wymiar urlopu wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym pobierał naukę, bądź okres nauki - w zależności od tego co jest korzystniejsze dla pracownika.
     Pracodawcy uważają, że wymiar urlopu powinien zależeć tylko od stażu pracy. PKPP Lewiatan chce utrzymać minimalny 20-dniowy urlop. Pracownik legitymujący się co najmniej pięcioletnim stażem pracy miałby prawo do 23 dni urlopu, zaś pracujący dłużej niż 10 lat - do 26 dni urlopu w roku. Zmiany dotyczyłyby tylko ludzi podejmujących pierwszą pracę. Inni zachowywaliby dotychczasowe uprawnienia.
     Pracodawcy postulują także, by urlopy niewykorzystane (zaległe) były udzielane pracownikom przez 12 miesięcy następnego roku. Obecnie urlopu zaległego należy udzielić pracownikowi do końca pierwszego kwartału kalendarzowego.
     Według projektu Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy podstawowy wymiar urlopu miałby wynosić 28 dni, a jeżeli ktoś pracuje co najmniej 10 lat - 36 dni. Aby urlop nie urósł zbyt mocno autorzy projektu wprowadzili zastrzeżenie, że w razie udzielenia urlopu w częściach, powinien on obejmować także dni wolne wypadające w danym tygodniu.
     Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu, byłby wliczany - przewidziany w programie nauki - okres studiów wyższych pod warunkiem ich ukończenia, jednak nie dłuższy niż pięć lat.
     Prace nad nowym Kodeksem pracy potrwają do września. Związane są z dostosowaniem naszego prawa do prawa Unii Europejskiej. Ostateczną decyzję podejmie Sejm. W sprawie urlopów może on przyjąć którąś z omówionych propozycji albo wprowadzić własne rozwiązanie.