Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce sprawia, że firmy aby przyciągnąć do siebie kandydatów muszą zaproponować atrakcyjne warunki pracy. Oprócz wysokiego wynagrodzenia, pracownicy oczekują dodatkowych benefitów. W badaniu "Rynek pracy pod lupą" firma Grant Thornton sprawdziła, jakimi argumentami pracodawcy chcą skusić kandydatów. Zobacz, co oprócz pieniędzy firmy mają do zaoferowania.
Chill zone
4% przeanalizowanych ofert zatrudnienia oferuje pracownikom dostęp do chill zone
Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce sprawia, że firmy aby przyciągnąć do siebie kandydatów muszą zaproponować atrakcyjne warunki pracy. Oprócz wysokiego wynagrodzenia, pracownicy oczekują dodatkowych benefitów. W badaniu "Rynek pracy pod lupą" firma Grant Thornton sprawdziła, jakimi argumentami pracodawcy chcą skusić kandydatów. Zobacz, co oprócz pieniędzy firmy mają do zaoferowania.
Samochód służbowy
W 6% przeanalizowanych ogłoszeń pracodawcy oferują samochód służbowy.
Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce sprawia, że firmy aby przyciągnąć do siebie kandydatów muszą zaproponować atrakcyjne warunki pracy. Oprócz wysokiego wynagrodzenia, pracownicy oczekują dodatkowych benefitów. W badaniu "Rynek pracy pod lupą" firma Grant Thornton sprawdziła, jakimi argumentami pracodawcy chcą skusić kandydatów. Zobacz, co oprócz pieniędzy firmy mają do zaoferowania.
Darmowe owowce
W 10% ofert pracy zawiera informacje o darmowych owocach dla pracowników.
Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce sprawia, że firmy aby przyciągnąć do siebie kandydatów muszą zaproponować atrakcyjne warunki pracy. Oprócz wysokiego wynagrodzenia, pracownicy oczekują dodatkowych benefitów. W badaniu "Rynek pracy pod lupą" firma Grant Thornton sprawdziła, jakimi argumentami pracodawcy chcą skusić kandydatów. Zobacz, co oprócz pieniędzy firmy mają do zaoferowania.
