Kodeks pracy - proponowane zmiany. Sześciogodzinny dzień pracy przynosi zaskakujące efekty!

mz, innpoland.pl
Eksperyment pokazał, że pracownicy pracuję efektywniej, jeśli ich czas pracy wynosi 6 godzin dziennie.
Eksperyment pokazał, że pracownicy pracuję efektywniej, jeśli ich czas pracy wynosi 6 godzin dziennie. Helloquence / Unsplash
Udostępnij:
Sześciogodzinny dzień pracy to pomysł, który coraz częściej przewija się w debacie publicznej. Wielu ekspertów zaznacza, że przyniosłoby to korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Postanowiła to sprawdzić jedna z polskich firm, która wprowadziła u siebie sześciogodzinny dzień pracy. Zobaczcie wyniki jej eksperymentu. Czy skrócony czas pracy powinien zostać wpisany w kodeks pracy?

Sześciogodzinny dzień pracy w kodeksie pracy?

Jeśli sześciogodzinny dzień pracy zostałby wpisany w polski kodeks pracy, byłaby to prawdziwa rewolucja. Na razie tak duże zmiany w naszym kraju nie są planowane. Coraz częściej mówi się jednak o nich w wielu państwach na świecie. Niektóre firmy badają nawet, jak zmieni się zachowanie i efektywność pracowników, gdy skróci się czas ich pracy. Na taki właśnie eksperyment zdecydował się polski oddział firmy marketingowej Tradedoubler.

To Cię również zainteresuje

Co zmienia sześciogodzinny dzień pracy?

Jak informuje Innpoland.pl, Tradedoubler zdecydował się skrócić dzień pracy do sześciu godzin. Po ośmiu miesiącach trwania eksperymentu, pracodawca podzielił się wynikami, które przerosły najśmielsze oczekiwania. Wskaźniki, które badano znacznie się polepszyły:

  • zysk EBITDA za czwarty kwartał wzrósł o 35 proc. rok do roku,
  • indeks zaangażowania pracowników wzrósł z 4.1 do 4.4,
  • średni poziom zachorowań spadł z 10 do 5 dni miesięcznie.

Co najważniejsze dla pracodawcy, efektywność pracowników znacząco wzrosła. Z punktu widzenia pracowników istotny jest m.in. fakt, że zwiększyły się również wynagrodzenia.

O szczegółach tego eksperymentu przeczytasz na innpoland.pl w materiale: Polska firma wdrożyła sześciogodzinny dzień pracy. Efekt przerósł wszelkie oczekiwania

Zmiany w kodeksie pracy

Czy to oznacza, że sześciogodzinny dzień pracy powinien zostać na stałe wpisany do polskiego kodeksu pracy? Wciąż ciężko jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie, warto jednak kontynuować badania na ten temat. Ich wyniki mogą być bowiem zaskakujące.

Propozycje zmian w kodeksie pracy padają w polskiej debacie publicznej bardzo często, szczególnie w okresie kampanii wyborczej. Obecnie proponuje się m.in. podwyższenie płacy minimalnej, dłuższy urlop wypoczynkowy i udogodnienia dla przyszłych pracowników, takie jak konieczność informowania przez pracodawców o wysokości wynagrodzenia już w ofertach pracy.

Czytaj także

Wideo: Smaki Kujaw i Pomorza sezon 2 odcinek 1

Wideo

Komentarze 3

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Głupota żeby obniżać godziny pracy. Skrócenie godzin pracy wiąże się z mniejszym zarobkiem.

K
Katarzyna

I tak pracujemy za dużo.Jesteśmy przemęczeni,mało czasu spędzamy z rodziną.

G
Gość

Najlepiej pracujcie 2 godz. tygodniowo a pensje jak za 40 godz. Polska jest najbogatszym krajem na świecie.Ale w głupocie.

Dodaj ogłoszenie