"L4" przedłużają majówkę. Tak kombinują, żeby przedłużyć sobie weekend. Mamy TOP5 pomysłów

1 maja (Święto Pracy) oraz 3 maja 2023 (Święto Konstytucji 3 maja) są ustawowo wolne od pracy - wypadają w poniedziałek oraz środę.

Jeśli w majówkę 2023 „zaklepiemy” trzy dni wolnego, czyli wtorek, czwartek i piątek - poza pracą spędzimy aż 9 dni. Niektórzy mogą mieć 5 dni wolnego, biorąc wolny wtorek - 2 maja 2023. Inni, gdy urlop nie wypali, bo firma nie może dać wszystkim wolnego w tym samym czasie - pójdą jeszcze dalej, czyli "zachorują", by długi weekend stał się jeszcze dłuższy.

Średnio, co trzecie zwolnienie lekarskie pobierane w kraju nad Wisłą wykorzystywane jest w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem. Wśród nich są fikcyjne "L4".

- Nie chciałbym narazić się lekarzom psychiatrom. Jednak to oni wystawiają bardzo dużo zwolnień, a je, jak wiadomo, bardzo trudno podważyć - mówi anonimowo pan Michał, przedsiębiorca z Bydgoszczy (branża metalowa). Obecnie dwóch jego pracowników przebywa właśnie na takich zwolnieniach.

- Gdyby wystawił je np. ortopeda, to by było oczywiste, jakie urazy, a w przypadku psychiatry? Trudniej sprawdzić czy ktoś udaje, czy naprawdę jest chory. Mam świadomość, że stresujące życie może doprowadzić człowieka do załamania nerwowego, ale wydaje mi się, że niektórzy nadużywają zwolnień - uważa pan Michał.

- Pracujemy zarówno z klientami, którzy zatrudniają pracowników za najniższą krajową, jak również z takimi, którzy płacą pensje menedżerskie - mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio, firmy zajmującej się kompleksowo problematyką absencji chorobowych. - Nasze analizy pokazują, że nie ma zależności między wysokością zarobków, a skłonnością do absencji chorobowych.

Przyczyną może więc być także chęć przedłużenia sobie np. świąt czy właśnie długiego weekendu.

Conperio przygotowało zestawienie najbardziej oryginalnych nadużyć pracowników na „L4”, które mogą mieć związek z majówką. Niektórzy bywają bardzo pomysłowi, zresztą, sami oceńcie zaglądając do naszej galerii, mamy TOP5 najciekawszych pomysłów:

.