- Podejście kandydatów do rekrutacji na przestrzeni lat ulega wyraźnej zmianie. Dziś zatrudnienie zmieniamy o wiele częściej niż jeszcze dekadę temu - tłumaczy Paulina Rezmer z OLX.
Zobacz wideo: Epidemia koronawirusa w Polsce to także wyzwanie dla pracodawców. Rekrutacje przeprowadzane są zdalnie
- To sprawia, że szczególnie młodsze pokolenia mają za sobą w bardzo młodym wieku znacznie więcej rozmów kwalifikacyjnych niż np. ich rodzice. Przestaliśmy traktować rozpoczęcie nowej pracy jako ogromny życiowy przełom, a zaczęliśmy ją traktować jako zmianę, o której decydujemy sami. To podejście zniwelowało też strach przed utratą pracy. Wszystko to sprawia, że rekrutacja stała się dla kandydatów częstszą i mniej stresującą kwestią. Być może właśnie w tych zmianach należy szukać przyczyn wszystkich zaskakujących zachowań podczas rekrutacji, nad którymi jednak warto popracować - dodaje Paulina Rezmer.
