Nasze opiekunki dla starszych osób są w cenie

30-letnia Beata Kmieciak, żeby dostać tę pracę w Wuppertalu, zdecydowała się na intensywny miesięczny kurs językowy. – Chciałam wyjechać trochę wcześniej, ale barierą był język. Uczyłam się po pięć godzin pięć dni w tygodniu i zdobyłam certyfikat – wspomina pani Beata. Dodaje, że prawdziwy egzamin zdała już na miejscu. – Na początku było trochę trudno. Teraz mogę już śmiało wpisywać w CV „dobra znajomość języka” – mówi.

Staż pracy opiekunki mile widziany

Katarzyna Polak, ekspertka biura rekrutacji zagranicznych Work Express, mówi wprost: - Najważniejszymi kwalifikacjami, branymi pod uwagę przez rekruterów, są: znajomość języka i doświadczenie zawodowe. Dlatego wykształcenie medyczne, pielęgniarskie, czy choćby kurs medyczny lub staż w hospicjum albo domu pomocy społecznej, są istotnym atutem osoby szukającej pracy jako opiekunka. Warto zdecydować się nawet na miesięczny charytatywny staż, na przykład w ośrodku Caritasu, także po to, żeby wiedzieć, czy naprawdę nadajemy się do takiej pracy

Dodaje, że podczas takiego stażu można dowiedzieć się, na czym w praktyce polega fachowa opieka i pielęgnacja obłożnie chorych.

Grunt to dobra, niemiecka rodzina

58-letnia Sonia Tarbiejew właściwie nie pamięta już swojej pierwszej rodziny w Niemczech. Jeździ tam od kilku lat, a przez pierwsze cztery pracowała „na czarno“. Dopiero w zeszłym roku przeczytała w gazecie ogłoszenie agencji pośrednictwa pracy i postanowiła zacząć pracę legalnie. Na legalnym kontrakcie była już kilka razy, m.in. w Norym-berdze, Freiburgu, Neuss i Bevehstegrat – Jestem spokojniejsza, mam ubezpieczenie, podatek i lepiej zarabiam – mówi.

Przeczytaj: Praca w Niemczech. Podpowiadamy, kogo tam potrzebują i jak załatwić formalności

W najbliższym czasie jedzie do Neuss opiekować się stuletnią panią. Jej zdaniem najważniejsze w tej pracy (której nie zamieniła by już na inną) jest to, do jakiej rodziny się trafi. – Mnie najbardziej zaskoczyła uprzejmość i życzliwość. Myślę, że ważne jest, żeby odpowiedzieć tym samym – mówi pani Sonia.

Chętnie wspomina 88-letnią panią Gruber, która tak zaprzyjaźniła się ze swoją opiekunką, że mówiła do niej „córko“. – Nierzadko zdarza się, że kiedy wracamy do domu, rodziny żegnają nas ze łzami – mówi pani Sonia.

Niemcy zwrócą za podróż**opiekunki**

Katarzyna Polak wymienia cechy idealnej opiekunki: - Musi być cierpliwa, spokojna, musi też chcieć i lubić pracować ze starszymi, często niedołężnymi ludźmi. Do pracy opiekunki potrzebny jest też twardy charakter. Z jednej strony trzeba umieć zmierzyć się z tęsknotą za własnym domem czy rodziną, z drugiej poradzić sobie z rozłąką z osobami, którymi się opiekuje. Po kilku wspólnych miesiącach stają się sobie bliscy jak rodzina – mówi Katarzyna Polak.

Przeczytaj: Jest taki salon w Toruniu, gdzie dzieci podczas zabawy uczą się

Dodaje, że wyobrażenie, iż na kontrakty do Niemiec wyjeżdżają tylko panie bez zobowiązań rodzinnych, nie jest prawdziwe. Wśród ponad 129 opiekunek zatrudnianych przez Work Express niejedna zostawia w Polsce dzieci, np. pod opieką dziadków.

Warto zaznaczyć, że niemieckie rodziny przyjmujące opiekunkę, zwracają jej koszty przejazdu autobusem. Jeśli opiekunka zdecyduje się (np. ze względu na czas dotarcia na miejsce) lecieć samolotem lub skorzystać z szybszej prywatnej linii mini busowej, musi zazwyczaj dopłacić różnicę między ceną biletu za autobus, a realną ceną jej podróży. Czasem rodzina zdecyduje się pokryć cały koszt.