Od 2013 roku minimalna pensja wzrośnie do 1600 zł brutto. Wielu nie zarabia "aż tyle"

5 grudnia 2012, 5:00

Płaca minimalna wynosi 1500 zł brutto, od 2013 roku będzie więcej o 100 zł brutto

Mieszkańcy regionu na "umowach śmieciowych" nie mają nawet minimalnej pensji. Wyceniają ich na.. 700 zł miesięcznie.

- Pracodawcy od lat skarżą się, że państwo narzuca im limit, poniżej którego nie wolno płacić zatrudnionym. Teraz doszedł im dodatkowy argument: kryzys. Jednak znam takich, którym wcale nie powodzi się źle, ale, gdyby nie ten limit, daliby ludziom jałmużnę, czyli po 500 zł miesięcznie - oburza się anonimowo pan Marcin. Kilka lat temu skończył szkołę handlową w Inowrocławiu. Zrobił maturę.

4,5 zł brutto na godzinę dla kasjerki: to mniej niż minimalna pensja

Pan Marcin opowiada: - Mam szczęście do roboty na czarno lub na śmieszny skrawek etatu. Pracowałem w różnych sklepach, na przykład na część etatu za 800 zł na rękę miesięcznie. Teraz, owszem, zarabiam nawet 1100 zł netto, czyli tyle, ile wynosi najniższa pensja, ale... na czarno. Szef ma kilka sklepów w powiecie inowrocławskim. Tłumaczy, że nie może wszystkich legalnie zatrudnić, bo przez wysokie koszty pracy poszedłby z torbami.

W jednej z sieci handlowych, której markety znajdują się w większych miastach naszego regionu, kasjerki zarabiają po 4,5 zł brutto na godzinę.
- Mam umowę, czyli pracuję legalnie, ale zarabiam tylko 700 zł.że niektórzy pracodawcy celowo zatrudniają na niecały etat czy stawki godzinowe, by nie płacić nawet najniższej pensji - opowiada nam pracownica tej sieci w Bydgoszczy.

14 września 2012 roku Rada Ministrów wydała rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 roku. Zgodnie z tym rozporządzeniem płaca minimalna będzie wynosiła 1600 zł brutto. W porównaniu do wynagrodzenia minimalnego, obowiązującego w 2012 roku (1500 zł brutto), jest to wzrost o 100 zł brutto, tj. o 6,7 proc. Zgodnie z artykułem 6 ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, wysokość wynagrodzenia w okresie jego pierwszego roku zatrudnienia, nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia, czyli musi wynosić w 2013 roku co najmniej 1280 zł brutto.

Dla takich osób marnym pocieszeniem jest więc, że od 2013 roku najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 1600 zł brutto. - Nawet, jeśli dostaję legalnie taką pensję to za mało, by żyć, a za dużo, by umrzeć - pisze Olek.10 na forum naszej Strefy Biznesu. - Ale czasy, trzeba cieszyć się z 1100 zł miesięcznie, nawet, jeśli człowieka, choć ciężko pracuje, na nic nie stać. Koszmarne czasy!

Wyższa płaca minimalna, wyższe koszty pracy

Jest też oczywiście druga strona medalu. Podwyżka minimalnej pensji o 100 zł brutto oznacza wzrost składek do ZUS. Dzisiaj pracodawca, który płaci 1500 zł brutto miesięcznie, ponosi łączny koszt zatrudnienia na poziomie 1811 zł. Gdy będzie 1600 zł brutto, obciążenie zwiększy się do 1931 zł, czyli o 120 zł miesięcznie na jednego pracownika (wychodzi 1449 zł rocznie).

- To z góry narzucony wzrost kosztów pracy - twierdzi Jeremi Mordasewicz, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. - W wielu firmach przewyższy zdolności produkcyjne, zmniejszy opłacalność zatrudniania i w konsekwencji spowoduje zwolnienia, szczególnie pracowników o niskich kwalifikacjach.

Jego zdaniem klin podatkowy, czyli różnica między kosztem a wynagrodzeniem netto, osłabia motywację do pracy, a firmy zniechęca do tworzenia etatów.

Wideo

Biznes

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas:

Facebook Instagram X (Twitter)

Komentarze 9

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Spam
Wulgaryzmy
Rażąca zawartość
Propagowanie nienawiści
Fałszywa informacja
Nieautoryzowana reklama
Inny powód

Gość24.06.2016 22:24:03

wydaje mi się że to wszystko jest wyssane z palca
przez pracodawców lub ludzi którzy zostali opłaceni
aby pracownikk myślał że i tak zarabia nieźle w porównaniu z innymi ......

faremka24.06.2016 22:24:03

Moja firma już przeniosła się do Delaware. Całość sprawnie udało się załatwić z kancelarią Polinvestor. Działalność w Delaware pozwoli na mocne oszczędności. Może i wydaje się wam, że 1600 zł brutto to bardzo mało, ale to kolejne obciążenie dla firmy, nie mówiąc już o wyższych zusach. Ja miałem już dosyć. Polska nie jest dobrym miejscem dla rozwijania biznesu.

obserwator24.06.2016 22:24:03

prawda jest taka, ze pracodawcy wykorzystuja ludzi
opowiastki jeremiego o kosztach sa kpina
pracodawca zatrudnia pracownika dla wypracowania zysku
gdy go nie ma nie zatrudnia i 100 pln w ta czy tamta nie ma wiekszego znaczenia dla kondycji firmy
wiekszosc ma sie dobrze i ma gdzies niewolnikow XXIw
kreujemy panstwo kastowe, dzieci niewolnikow beda niewolnikami

ja mama24.06.2016 22:24:03

a co ze niby tylko samotne matki pracuja za najniższą krajową albo mniej!! osoboscie znam pania po studiach wyższysz, nie byle jakich, z rodziną, mężem która pracuje w sklepie monopolowym 24, i której ja, po podstawowce samotna matka jestem kierowniczką!! a pomijajac idiota można nazwać tylko kogoś kto pisze takie rzeczy! bo czy zastanowiłeś-wiłaś się że nikt nie robi z siebie idioty tylko stara się z milości do tego dziecka, którego nawet nie można jak i jego matki czy ojca twoim zdaniem, nazwać członkiem rodziny, zarobić na jego utrzymanie a winni takiej sytuacji są ludzie ktorzy tylko czekają żeby kogoś tak wykorzystywać!! ze nasze państwo jak i ludzie są na tyle beszczelni, że nawet kobietom z dobrym wykształceniem i doświadczeniem i mężem mowią dziękuję nie spełania Pani naszych wymogów, w "ma Pani dziecko"!!

apel do młodych24.06.2016 22:24:03

czytajcie dzieci i się uczcie . tak wygląda życie ludzi, którzy bezmyślnie bez opamiętania latali w bok z byle kim gdzie popadnie i robili dzieci bez zastanowienia się. teraz muszą robić z siebie idiotów charując za 500 zł by wyzywić dziecko (nie rodzinę - bo ci ludzie zwykle nie mają rodziny) . czytajcie i się zastanówcie nad tym jak wy chcecie ułożyć swoje życiel

jubel24.06.2016 22:24:03

Niskie płace to przede wszystkim wina systemu - nic ponadto, nie ma tutaj większego znaczenia. Podobnie jak ktoś wyżej, zabrałem działalność do raju podatkowe, do delaware. Polinvestor dał nam taką ofertę, że po prostu musieliśmy skorzystać, no i się udało. Roczne oszczędności są potężne, nie ma takich formalności. Można po prostu powiedzieć, że działamy swobodnie.

mankiet24.06.2016 22:24:03

do operator - wina leży przede wszystkim w Polakach jako narodzi ludzi, którzy wszędzie kombinują. Póki każda będzie w pewien sposób kradł, w tym kraju nigdy nie będzie dobrze. Ja również uciekam z moją firmą do Delaware. Płaciłem podatki od każdej zarobionej złotówki, ale przy coraz wyższych kosztach, większej konkurencji nie będę w stanie utrzymać w Polsce firmy. Oby tak dalej Polsko!

operator24.06.2016 22:24:03

Niskie płace to wina zarówno systemu (tolerowanie przez państwo pracy na czarno,blokowanie miejsc pracy przez emerytów zwłaszcza górniczych,którzy mają "tylko" 3tys. emerytury) jak i samych pracowników, którzy zgadzają się pracować za takie stawki jeszcze najczęściej na czarno lub pół czarno.Jest to skutek rozbicia gospodarki na setki tysięcy małych firm, w których pracownicy nie potrafią się zjednoczyć i w których nie ma zadnych struktur związkowych.Widzę co dzieje się na kopalniach: co jakiś czas próbuje się przeforsować jakieś cięcia i sprawdza się reakcję "proletariatu",a że jest ich jeszcze w miarę duża grupa to coś razem mogą wywalczyć. A u prywaciarza,który zatrudnia parunastu pracowników ludzie są zastraszeni bo jak podskoczysz to zawsze ktoś na twoje miejsce się znajdzie i nigdy tych parunastu nie pójdzie razem walczyć o swoje.Więc pozostaje zagryźć zęby no i jutro na 7 do roboty,ale po tych kilku latach rządów PO zaczyna mnie brakować na utrzymanie 4 dzieci pomimo,że już od dawna kombinuję na wszystkie strony ,łącznie z sobotami i niedzielami niejednokrotnie.

dfasfa24.06.2016 22:24:03

i bardzo dobrze.. i zakazać stosowania zleceń i dzieł i innych umów