Oto smutne powody, z powodu których polski pracownik to... bardzo zestresowany pracownik [lista, alarmujące dane]

Zobacz wideo: Z przepracowania umiera rocznie ponad 745 tys. ludzi. Kto jest najbardziej narażony?:

Dane są alarmujące!

Potwierdzają to wyniki badania ankietowego Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowej, prowadzone w latach 2017-2020 wśród pracowników produkcyjnych.

Polecamy także: Takie twoje koszty domowe na pewno poniesie szef. Oto zasady przedłużonej pracy zdalnej

Potwierdzają to wyniki badania ankietowego Conperio, największej polskiej firmy doradczej zajmującej się problematyką absencji chorobowej, prowadzone w latach 2017-2020 wśród pracowników produkcyjnych.

Średnio 57,4 proc. ankietowanych pracowników z różnych firm wskazało właśnie na stres (ocena subiektywna). W jednym z kontrolowanych zakładów pracy było to aż blisko 75 proc.! Te alarmujące dane odzwierciedlają także statystyki ZUS.

W 2020 roku wystawiono 1,5 mln zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Stanowi to wzrost o 25 proc. (rok do roku), a Polacy nie chodzili z tego powodu do pracy łącznie przez 27,7 mln dni (wzrost o 37 proc. w stosunku do 2019 roku).

Co kryje się za tymi niepokojącymi liczbami?

Bez względu na branżę, region czy wielkość firmy, problem występowania stresu dotyczy zarówno kadry menedżerskiej, jak i pracowników najniższego szczebla. Stres niesie za sobą negatywne skutki na poziomie fizjologicznym, psychologicznym i behawioralnym. Występujący długotrwale może powodować rozstrój zdrowia i wzmożoną absencję chorobową.

Jakie są smutne powody, dla których polski pracownik to... zestresowany pracownik? Po odpowiedzi zapraszamy do poniższej galerii: