Pieniądze zamiast urlopu

E-wydanie Gazety Pomorskiej

Nie możesz kupić papierowego wydania naszej gazety? Teraz możesz dowiedzieć się, co dzieje się w twoim regionie, kraju i świecie także czytając e-wydanie "Pomorskiej KLIKNIJ TUTAJ

Pracownik dostanie pieniężny ekwiwalent za urlop tylko wtedy, gdy powodem jego niewykorzystania jest odejście z pracy (m.in. w przypadku rozwiązania umowy na czas nieokreślony lub określony, zwolnienia dyscyplinarnego), czyli wtedy gdy nie ma możliwości skorzystania z urlopu.
Jeden dzień urlopu to jedna dniówka, czyli miesięczną pensję dostanie za 20-22 dni urlopu (w zależności od liczby dni pracy w danym miesiącu).

Pracodawca może jednak zamiast wypłaty ekwiwalentu nakazać wykorzystanie zaległego urlopu. Kiedy pracownikowi skończy się umowa o pracę na czas określony (a nie wykorzystał urlopu) i podpisze kolejną , okresową lub stałą z tym samym pracodawcą, nie dostanie ekwiwalentu pieniężnego. Zaległy urlop z poprzedniej umowy przechodzi na nową.

Udostępnij