Podwyżka wynagrodzenia to zwykle zachęta do pracy. Bo nic tak nie zmotywuje pracownika jak większe zarobki, w końcu pracę wykonuje się przede wszystkim w celach zarobkowych.

Sprawdzamy, kiedy pracodawca da nam podwyżkę. Szczegóły znajdziecie na kolejnych zdjęciach >>>

Podwyżka najniższej krajowej

Gdy wynagrodzenie krajowe brutto rośnie wyższe wynagrodzenie dostaną pracownicy najmniej zarabiający. W naszym kraju w ciągu dwóch lat wynagrodzenie minimalne wzrośnie w sumie o blisko 1300 złotych. To sprawia ze nie tylko osoby najmniej zarabiające ale także te zarabiające nieco ponad najniższą krajową musza dostać podwyżkę minimum do 4300 złotych brutto w lipcu 2024 roku.

Negocjacje związków zawodowych

Podwyżki pracownicy dostana także gdy wynegocjują je związki zawodowe. Pracodawca wówczas podniesie nam pensję o kwotę uzgodnioną z przyzakładowymi związkami.

Awans zawodowy

Wyższe wynagrodzenie pracodawca da pracownikowi, który awansował na wyższe stanowisko, a co za tym idzie jego obowiązki w pracy się zmieniają.