Podwyżki pensji w Biedronce, Lidlu, Aldi i Kauflandzie 2023. Pracownicy innych sklepów też chcą zarabiać więcej. Będą?

Agnieszka Domka-Rybka
Agnieszka Domka-Rybka
Od 2023 roku Lidl płaci więcej swoim pracownikom, ale nie wszystkie sklepy zaproponowały podwyżki.
Od 2023 roku Lidl płaci więcej swoim pracownikom, ale nie wszystkie sklepy zaproponowały podwyżki. Śląskie/Nasze Miasto/zdjęcie ilustracyjne
Od stycznia 2023 roku pracownicy handlu zarabiają więcej średnio o 10 procent, ale nie dotyczy to wszystkich sklepów. Wcale nie zamierzają milczeć zatrudnieni w handlu, którym pensje nie wzrosły.

Pracownicy Biedronki zarabiają więcej o ok. 16 proc., a konkretnie o 500 - 700 zł brutto.

Tyle zarabiają w Biedronce i Lidlu

Jak informuje biuro prasowe portugalskiej sieci, rozpoczynający pracę sprzedawca-kasjer Biedronki otrzymał od stycznia nie mniej niż 3950-4300 zł brutto. Jeżeli pracuje co najmniej 3 lata, to zarabia 4100-4550 zł brutto. Kierownicy na start dostają co najmniej 5800 zł brutto.

Pensje w Lidlu wzrosły o 12 procent. Pracownicy Lidla na początku zatrudnienia mogą liczyć na 4200 zł do 5150 zł brutto miesięcznie - chwali się niemiecki dyskont. Już po roku pracodawca gwarantuje wzrost pensji do poziomu od 4400 zł do 5350 zł brutto, a po dwóch latach - od 4600 zł do 5600 zł brutto. Początkującym menedżerom płaci się od 6700 zł do 7000 zł brutto.
Więcej pieniędzy pojawiło się także na kontach zatrudnionych w Kauflandzie i Aldi.

Tyle zarabiają w Aldi i Kauflandzie

W Kauflandzie rozpoczynające pracę na stanowisku kasjer - sprzedawca, w zależności od lokalizacji, może liczyć na 4200-4800 zł brutto wypłaty. Po roku otrzyma 4400-5000 zł brutto.

"Świeżynka" w Aldi dostaje od 2023 roku od 3710 do 4210 zł brutto. Sprzedawca po trzech latach pracy dostanie od 4010 do 4610 zł. Na stanowisku kierownika sklepu stawki wahają się od 5910 do 6810 zł w przypadku początkującego pracownika i od 6810 do 7710 zł dla kierownika sklepu po trzech latach pracy.

W Kauflandzie i Aldi wynagrodzenia wzrosły w tym roku o nieco powyżej 10 proc.

Oni też by chcieli zarabiać więcej...

Jednak nie wszystkie sklepy zaproponowały pracownikom podwyżki. Z prośbą o nie zwróciły się do pracodawcy związki zawodowe działające w sieci Carrefour Polska.

Związkowcy z Carrefoura napisali w mediach społecznościwych, że dotychczasowe wynagrodzenia nie są w stanie zaspokoić podstawowych potrzeb bytowych pracowników, z uwagi na wzmożone wydatki związane z wysokimi kosztami: energii elektrycznej, ogrzewania czy podwyższonymi ratami hipotecznymi.

Oto ich wpis w mediach społecznościowych:

Podwyżki pensji w Biedronce, Lidlu, Aldi i Kauflandzie 2023. Pracownicy innych sklepów też chcą zarabiać więcej. Będą?
Carrefour

Zapewne na Carrefurze się nie skończy, bo w wielu innych sklepach też nie było podwyżek, a niektóre zostały do nich wręcz zmuszone przez podniesienie od 2023 roku płacy minimalnej.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Dołącz do nas na Twitterze!

Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.

Obserwuj nas na Twiterze!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Jak przekuć naukę w sukces biznesowy? Pomogą w tym spin-offy

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Wróć na pomorska.pl Gazeta Pomorska
Dodaj ogłoszenie