Polskie firmy płaciły podwładnym najlepiej w całym regionie Europy Środkowo-Wschodniej

(AW) fot.SXCZaktualizowano 
Załoga więcej daje szefom niż ich kosztuje. Przynajmniej w Polsce każda złotówka zainwestowana w pracownika przyniosła firmom średnio 1,71 zł przychodu.
Załoga więcej daje szefom niż ich kosztuje. Przynajmniej w Polsce każda złotówka zainwestowana w pracownika przyniosła firmom średnio 1,71 zł przychodu.
Gdy szef zainwestował w pracownika złotówkę, z powrotem otrzymał średnio 1,71 zł. To więcej niż w wielu innych europejskich krajach, ale mniej niż w Rosji.

Dane na temat tego ile mogą zyskać przedsiębiorstwa, gdy zainwestują w załogę, pochodzą z najnowszego raportu firmy doradczej PricewaterhouseCoopers (PwC). Jej eksperci przeanalizowali dane z 2008 roku, które pozyskali od zakładów działających w różnych branżach. Do kosztów pracowniczych zaliczyli m.in. prowadzenie rekrutacji, organizację szkoleń i wypłatę pensji.

Więcej niż w USA

Badanie PwC pokazało, że załoga więcej daje szefom niż ich kosztuje. Przynajmniej w Polsce każda złotówka zainwestowana w pracownika przyniosła firmom średnio 1,71 zł przychodu. Choć to o 28 proc. mniej niż podczas poprzedniego badania (gdy analizowano dane za 2007 rok), to najnowszy wynik uważany jest za dość wysoki. W wielu europejskich krajach zwrot inwestycji w załogę był bowiem o kilkadziesiąt groszy mniejszy. Średnia europejska to zaledwie 1,20 zł. W USA wskaźnik zwrotu wyniósł 1,53 zł. Więcej niż nasi przedsiębiorcy zyskali rosyjscy - 2,22 zł.

Pensje zabierają niewiele przychodów

- To, że polski pracodawca z każdej zainwestowanej w personel złotówki odzyskał prawie drugie tyle, wynika głównie z faktu, że wynagrodzenia w Polsce nadal pochłaniają niewielką część przychodów firm - tłumaczy Artur Kaźmierczak z PricewaterhouseCoopers. - Warto podkreślić jednak, że od poprzedniej edycji naszego badania udział wynagrodzeń w przychodach wzrósł aż o jedną czwartą - z 9,2 proc. do 11,4 proc.

Paweł Dziechciarz, również z PricewaterhouseCooper, dodaje: - W porównaniu do wyników ubiegłorocznej edycji naszego raportu widać wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Polskie firmy płaciły załodze najlepiej w całym regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Wciąż jednak rodzimi pracodawcy nie doceniali świadczeń pozapłacowych jako narzędzia motywacji. Wartość tych świadczeń stanowiła niewiele ponad 3 proc. całości wynagrodzenia.

 

polecane: 60 Sekund Biznesu: W internecie jest wygodniej i większy wybór.

Wideo

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3