Poszukiwany WEBMASTER!

Jeżeli tak na serio znasz WordPressa i znudziło Ci się tłuc nudne schematyczne strony
Chcesz robić coś ciekawego ?
Masz się czym pochwalić ?
Ta oferta jest dla Ciebie.

Jako część naszego zespołu będziesz:
•Projektował, tworzył i wdrażał nowe strony internetowe dla naszych klientów
•Rekomendował rozwiązania dotyczące optymalizacji rozwiązań dla istniejących stron opartych na WordPress w serwisach internetowych w celu zwiększenia ich efektywności pod kątem przepływu ruchu jak i SEO i SEM.

Zanim zaczniesz pomożemy Ci, zapewniając:
• Kompletnie wyposażone stanowisko pracy w nowoczesne narzędzia komunikacji.
• Możliwość rozwoju i pracy przy ciekawych projektach
• Szkolenia i wsparcie kolegów.

Aby stać się częścią naszego zespołu potrzebujesz:
• Bardzo dobrze znać WordPress od strony deweloperskiej (WP THEMES, PLuginy)
• Biegle poruszać się po: HTML5, CSS3, PHP,
• Zmysłu graficznego i wyczucia estetyki
• Wiary we własne umiejętności i otwartości na ludzi
• Posiadania chęci rozwoju, zdobywania wiedzy i podnoszenia kompetencji
• Pokazać nam swoje najbardziej odjechane projekty.

W zamian otrzymasz:
• Pracę w przyjaznym, dynamicznym zespole.
• Elastyczne godziny pracy.
• Dostęp do nieograniczonego rozwoju w innowacyjnym środowisku.
• Udział przy internetowych projektach i kreatywna pracę z rynkiem.

Nie bój się, zgłoś się do nas przez FB, stronę http://polskapress.pl/pl/kariera/oferty-pracy lub mailem !

Aplikacje (CV i List Motywacyjny) z podaniem numeru referencyjnego w treści maila oraz lokalizacją , prosimy wysłać w terminie 2 tygodni od daty ukazania się ogłoszenie, na adres: [email protected] Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Zapraszamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi sposobu rekrutacji w naszej firmie oraz innymi ofertami pracy na stronie www.polskapress.pl zakładka: Kariera

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.)”.