Pracownicy Castoramy będą zarabiać więcej o 900 złotych?

Pracownicy Castoramy walczą o zwiększenie wynagrodzenia o 900 zł dla każdego pracownika (do 3,5 tys. zł brutto) i domagają się zmian w regulaminie wynagradzania. Chodzi o dodatek za pracę w niedzielę, który miałby być naliczany od każdej rozpoczętej godziny.

TOP 4 najlepszych pracodawców w handlu w Polsce. Liderem ani Lidl, ani Biedronka...

Zdaniem pracowników, Castorama nie ustosunkowała się do żądań przedstawionych w piśmie informującym o wszczęciu sporu zbiorowego. Pracodawca nie podjął rokowań oraz nie dopełnił obowiązku poinformowania o sporze właściwego okręgowego inspektora pracy. – Tym samym zostały naruszone przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Dlatego złożyliśmy do Prokuratury Rejonowej w Warszawie zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa przez spółkę – wyjaśnia Wojciech Kasprzyk, przewodniczący Solidarności w Castoramie. W ocenie organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” firma nie uznała sporu zbiorowego, co stoi w sprzeczności z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa i utrudnia prowadzenie sporu. Zdaniem organizacji jest to przestępstwo popełnione umyślnie.

Wypłata to dziś za mało. Jakie dodatki do pensji oferują sieci handlowe? [Biedronka, Lidl, Ikea, Carrefour, Kaufland]

Według kierownictwa Castoramy zarzuty nie są zasadne. Spółka zapewnia, że 13 września skierowała do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie zawiadomienie o powstałym sporze zbiorowym. Do inspekcji wpłynęło 20 września.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna