Zasiłek opiekuńczy
Mężczyźnie przebywającemu na zwolnieniu na opiekę nad członkiem rodziny przysługuje zasiłek opiekuńczy w wysokości 80 proc. podstawy wynagrodzenia.
Urlop macierzyński
Kobieta może wykorzystać 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Jeżeli urodzi więcej niż jedno dziecko, przysługuje jej dłuższy urlop. Przyszła mama ma prawo pójść na urlop macierzyński nawet 6 tygodni przed planowaną datą porodu.
Kto może wziąć urlop macierzyński?
Pierwszych 14. tygodni urlopu macierzyńskiego przysługuje wyłącznie matce, pozostałe 6 tygodni może wykorzystać ojciec w formie tzw. urlopu tacierzyńskiego. Aby kobieta mogła wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, musi dopełnić pewnych formalności. Przede wszystkim ma obowiązek złożyć u pracodawcy wniosek o powrót do pracy wraz z zaświadczeniem potwierdzającym termin, w którym urlop odpowiednik urlopu macierzyńskiego rozpocznie ojciec. Urlop tacierzyński powinien rozpocząć się dzień po dniu rezygnacji z tego urlopu przez matkę. Dodatkowo należy pamiętać o tym, że pracownica może zrezygnować na rzecz ojca z pozostałego jej do wykorzystania urlopu macierzyńskiego maksymalnie 8 tygodni po porodzie, ale tylko pod warunkiem, że dysponuje orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji.
Urlop tacierzyński (wersja urlopu macierzyńskiego dla ojca)
Tzw. urlop tacierzyński to odpowiednik urlopu macierzyńskiego dla mężczyzny. Ze względu na nazwę bywa on mylony z urlopem ojcowskim, ale w przeciwieństwie do tego drugiego ojciec nie może wykorzystać urlopu tacierzyńskiego samodzielnie.
