Zobacz wideo: Czy grozi nam trzecia fala pandemii koronawirusa?
Eksperci rynku pracy są zgodni: pracodawca nie może odbierać niezaszczepionym dotychczasowych uprawnień. Nie ma natomiast żadnych przeciwwskazań, by nagradzał pracowników, którzy zaszczepili się na COVID-19.
WAŻNE! Pracodawca nie może odbierać niezaszczepionym dotychczasowych uprawnień!
Amerykański oddział sieci Lidl zadeklarował wypłatę kasjerom ekstra świadczeń za zaszczepienie się. Każdemu pracownikowi ze Stanów Zjednoczonych, który się podda szczepieniu, Lidl gwarantuje 200 dolarów, czyli ok. 750 zł ekstra - informuje serwis Wiadomościhandlowe.pl. Poza Lidlem na podobny pomysł w USA wpadły firmy Aldi i Dollar General Corp. Jednak o Lidlu jest najgłośniej, ponieważ zaproponował on najwyższe premie. W internecie zawrzało po tej informacji.
Kajetan Bartosiak, radca prawny z kancelarii BKB Baran Książek Bigaj, na łamach "Pulsu Biznesu", stwierdził, że również w Polsce firmy mogą promować zachowania prozdrowotne, w tym nagradzać pracowników.
Jakie mogą być nagrody od szefa dla zaszczepionych pracowników? Pokazujemy je w naszej galerii:
