Najnowsze artykuły

Urlop Wypoczynkowy - dłuższy niż 26 dni. Zobacz, kiedy należy się tobie taki urlop!
Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka czy kilkanaście dni dłużej.

Oni mają urlop dłuższy niż 26 dni. Sprawdź!
Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka czy kilkanaście dni dłużej.

Komu należy się urlop wypoczynkowy dłuższy niż 26 dni?
Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka czy kilkanaście dni dłużej.

Związkowcy: Czas wydłużyć urlop wypoczynkowy do 32 dni!
Kilkanaście miesięcy temu OPZZ zgłosił projekt wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 32 dni. Zdaniem związkowców rząd pozostaje obojętny na ich postulat skrócenia czasu pracy.

Pracownicy z regionu są za wydłużeniem urlopów wypoczynkowych
Przedstawiciele OPZZ proponują, by urlop wypoczynkowy, jaki przysługuje etatowym pracownikom, wydłużyć z 26 do 32 dni w roku.

Będziemy mieć aż 32 dni urlopu w roku?
Przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych proponują, by urlop wypoczynkowy jaki przysługuje etatowym pracownikom wydłużyć do 32 dni w roku.

31 dni urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, na czym polega pomysł związkowców
Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł w obliczu pandemii, która i tak naraża pracodawcę na duże straty? Przypominamy kilka faktów na temat wydłużenia urlopu wypoczynkowego.

Urlop wypoczynkowy podczas kwarantanny - zasady. Inspekcja pracy odpowiada na ważne pytanie
Choć okresu pobytu na kwarantannie nie powinno się zamieniać na urlop wypoczynkowy, to pracodawca może się na to zgodzić, ale tylko do momentu dostarczenia decyzji z sanepidu. Będzie to zgodne z prawem.

Prawa pracownika w dobie COVID-19. Ekspert z Inspekcji Pracy odpowiada na pytania Czytelników
Pytania o pracę zdalną zdominowały nasz czwartkowy dyżur telefoniczny. Odpowiedzi udzielała Magdalena Araczewska, inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy.

Czy szef może wysłać pracownika na zaległy urlop bez jego zgody? Zobacz koniecznie!
Może się zdarzyć, że pracownik nie wykorzysta urlopu w danym roku kalendarzowym. W takiej sytuacji niewykorzystane dni przechodzą na przyszły rok i z początkiem nowego roku stają się urlopem zaległym. Należy go wykorzystać do 30 września tego roku, na który "przeszedł".

Jak na urlopie zapomnieć o pracy i potem wrócić do swoich obowiązków
Aż 59 proc. Polaków deklaruje, że podczas urlopu jest w ciągłym kontakcie ze wszystkimi pracownikami lub przełożonym. A to nie pomaga wypocząć i nabrać sił. Zatem co robić, by naprawdę odpocząć?

Wysłanie pracownika na urlop wypoczynkowy. Szef może wyznaczyć nam termin?
W okresie epidemii, jak również w każdym innym, to pracownik sam decyduje kiedy idzie na urlop. Jeśli zakazi się koronawirusem, jego urlop zostanie przesunięty na późniejszy termin ustalony z szefem.

Urlop Wypoczynkowy 2020 - nowe zasady. Zobacz, kiedy należy tobie pierwszy urlop
Niedawno dostałeś etat? Mamy dobrą wiadomość: też Ci się w tym roku należy urlop wypoczynkowy

Urlop Wypoczynkowy 2020. Szef może czasami zmusić do jego wybrania!
Szef może wyznaczyć kiedy pracownik pójdzie na urlop. Dotyczy to jednak tylko zaległego urlopu wypoczynkowego. Nie może natomiast pracownika wysłać na urlop bezpłatny.

Dłuższy urlop wypoczynkowy? Jest taki pomysł!
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracującemu na podstawie umowy o pracę. Według Kodeksu Pracy – jest to 20 lub 26 dni urlopowych w ciągu całego roku. Związkowcy OPZZ chcą aż do 36 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Czy jest szansa na więcej dni wolnych? Sprawdźcie.

Urlop wypoczynkowy 2020. To musisz o nim wiedzieć. Tyle przysługuje dni wolnego
W 2020 r. przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego nie ulegają zmianie. Urlop wypoczynkowy należy się każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Według Kodeksu Pracy – jest to 20 lub 26 dni urlopowych w ciągu całego roku.

Ile dni urlopu przysługuje w różnych krajach? Sprawdź, jak długo trwają wakacje za granicą
Każdy kraj ma inne regulacje dotyczące urlopów wypoczynkowych. W Polsce po 10 latach stażu pracy nabywa się prawo do 26 dni wolnych w ciągu roku. To dużo czy mało? Przekonaj się, jak wypadamy na tle innych państw.

Dłuższy urlop wypoczynkowy? Rząd może wprowadzić zmiany w kodeksie pracy
Urlop wypoczynkowy to w tej chwili 20 lub 26 dni wolnego w roku. Każdy pracujący na umowę o pracę ma prawo do urlopu. Czy wydłużenie urlopu będzie kolejną propozycją rządu PiS dla Polaków? Jak wynika z badań, rodacy tego oczekują od władzy. Zobaczcie.

Kodeks pracy 2019. Wszystko o zmianach w urlopach i umowach o pracę. Odpowiada ekspert!
Ile umów na czas określony może zawrzeć szef? Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Jaką rekompensatę za pracę w niedziele zapisano w kodeksie pracy? - m.in. o to pytali Państwo podczas dyżuru.
![Zwolnienie od pracy. Sprawdź, kiedy nie trzeba brać urlopu wypoczynkowego [ZDJĘCIA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/b2/b9/5c5c53084d82b_o_xsmall.jpg)
Zwolnienie od pracy. Sprawdź, kiedy nie trzeba brać urlopu wypoczynkowego [ZDJĘCIA]
Nie każdy wie, że w wielu sytuacjach pracownikom przysługuje zwolnienie od pracy bez utraty wynagrodzenia. W godzinach pracy możesz pójść oddać krew czy uczestniczyć w akcji ratunkowej. Sprawdź, kiedy masz prawo do dni wolnych bez utraty urlopu wypoczynkowego.

Młody pracownik również ma prawo pójść na urlop
Pracownik młodociany z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy zyskuje prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych, a z upływem roku pracy - do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych.

Urlop bez laptopa i telefonu? Tak! Chcemy odpocząć!
Na urlopie chcemy odciąć się od pracy - tak deklaruje zdecydowana większość Polaków. Jednak nie tylko spędzamy czas na plażowaniu czy zwiedzaniu. Coraz częściej stawiamy na aktywny wypoczynek.
Najpopularniejsze