Dłuższy urlop wypoczynkowy

Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka czy kilkanaście dni dłużej.

Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka czy kilkanaście dni dłużej.

Z reguły pracownikowi należy się 20 lub 26 dni urlopu. Są jednak osoby, które w roku odpoczywają o kilka czy kilkanaście dni dłużej.

Kilkanaście miesięcy temu OPZZ zgłosił projekt wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 32 dni. Zdaniem związkowców rząd pozostaje obojętny na ich postulat skrócenia czasu pracy.

Przedstawiciele OPZZ proponują, by urlop wypoczynkowy, jaki przysługuje etatowym pracownikom, wydłużyć z 26 do 32 dni w roku.

Przedstawiciele Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych proponują, by urlop wypoczynkowy jaki przysługuje etatowym pracownikom wydłużyć do 32 dni w roku.

Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł w obliczu pandemii, która i tak naraża pracodawcę na duże straty? Przypominamy kilka faktów na temat wydłużenia urlopu wypoczynkowego.

Choć okresu pobytu na kwarantannie nie powinno się zamieniać na urlop wypoczynkowy, to pracodawca może się na to zgodzić, ale tylko do momentu dostarczenia decyzji z sanepidu. Będzie to zgodne z prawem.

Pytania o pracę zdalną zdominowały nasz czwartkowy dyżur telefoniczny. Odpowiedzi udzielała Magdalena Araczewska, inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy.

Może się zdarzyć, że pracownik nie wykorzysta urlopu w danym roku kalendarzowym. W takiej sytuacji niewykorzystane dni przechodzą na przyszły rok i z początkiem nowego roku stają się urlopem zaległym. Należy go wykorzystać do 30 września tego roku, na który "przeszedł".

Aż 59 proc. Polaków deklaruje, że podczas urlopu jest w ciągłym kontakcie ze wszystkimi pracownikami lub przełożonym. A to nie pomaga wypocząć i nabrać sił. Zatem co robić, by naprawdę odpocząć?

W okresie epidemii, jak również w każdym innym, to pracownik sam decyduje kiedy idzie na urlop. Jeśli zakazi się koronawirusem, jego urlop zostanie przesunięty na późniejszy termin ustalony z szefem.

Niedawno dostałeś etat? Mamy dobrą wiadomość: też Ci się w tym roku należy urlop wypoczynkowy

Szef może wyznaczyć kiedy pracownik pójdzie na urlop. Dotyczy to jednak tylko zaległego urlopu wypoczynkowego. Nie może natomiast pracownika wysłać na urlop bezpłatny.

Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracującemu na podstawie umowy o pracę. Według Kodeksu Pracy – jest to 20 lub 26 dni urlopowych w ciągu całego roku. Związkowcy OPZZ chcą aż do 36 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Czy jest szansa na więcej dni wolnych? Sprawdźcie.

W 2020 r. przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego nie ulegają zmianie. Urlop wypoczynkowy należy się każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Według Kodeksu Pracy – jest to 20 lub 26 dni urlopowych w ciągu całego roku.

Każdy kraj ma inne regulacje dotyczące urlopów wypoczynkowych. W Polsce po 10 latach stażu pracy nabywa się prawo do 26 dni wolnych w ciągu roku. To dużo czy mało? Przekonaj się, jak wypadamy na tle innych państw.

Urlop wypoczynkowy to w tej chwili 20 lub 26 dni wolnego w roku. Każdy pracujący na umowę o pracę ma prawo do urlopu. Czy wydłużenie urlopu będzie kolejną propozycją rządu PiS dla Polaków? Jak wynika z badań, rodacy tego oczekują od władzy. Zobaczcie.

Ile umów na czas określony może zawrzeć szef? Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop? Jaką rekompensatę za pracę w niedziele zapisano w kodeksie pracy? - m.in. o to pytali Państwo podczas dyżuru.

Nie każdy wie, że w wielu sytuacjach pracownikom przysługuje zwolnienie od pracy bez utraty wynagrodzenia. W godzinach pracy możesz pójść oddać krew czy uczestniczyć w akcji ratunkowej. Sprawdź, kiedy masz prawo do dni wolnych bez utraty urlopu wypoczynkowego.

Pracownik młodociany z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy zyskuje prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych, a z upływem roku pracy - do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych.

Na urlopie chcemy odciąć się od pracy - tak deklaruje zdecydowana większość Polaków. Jednak nie tylko spędzamy czas na plażowaniu czy zwiedzaniu. Coraz częściej stawiamy na aktywny wypoczynek.