Mówi o tym najnowszy raport Sedlak&Sedlak o płacach członków zarządów spółek notowanych na GPW.
Wynika z niego, że wśród osób, które przepracowały cały rok, najwięcej zarabiali członkowie zarządu w TVN SA. Ich średnia płaca wyniosła prawie 5 mln zł.
Na drugim miejscu, z zarobkami sięgającymi średnio 3,8 mln zł, znaleźli się członkowie zarządu TU Europa SA. Średnio ponad 3 mln zł zarabiali menedżerowie najwyższego szczebla w Getin Noble Banku SA oraz Cyfrowym Polsacie SA. Pierwszą dziesiątkę spółek o najwyższym średnim wynagrodzeniu menedżerów zatrudnionych cały 2011 rok zamyka Globe Trade Center SA.
Najwięcej na wynagrodzenia menedżerów w 2011 roku przeznaczył Bank BPH SA. Fundusz wynagrodzeń zarządu wyniósł w nim 22,5 mln zł. Drugie miejsce zajął TVN SA, gdzie na wypłaty dla zarządu przeznaczono 21,6 mln zł. Minimalnie mniej przeznaczono na ten cel w Getin Noble Banku SA. Pierwszą dziesiątkę zamyka Bank Millenium, gdzie fundusz wynagrodzeń zarządu wyniósł 14,5 mln zł.
Sedlak&Sedlak zwraca uwagę, że największe kwoty na wynagrodzenia menedżerów przeznaczały banki. W rankingu 10 spółek z największymi funduszami wynagrodzeń było ich 7.
Największą sumę premii i nagród (zmienna część wynagrodzenia całkowitego) otrzymał prezes Cyfrowego Polsatu SA 4,1 mln zł. Było to prawie 80 proc. wynagrodzenia całkowitego. Drugie miejsce, z premią w wysokości 3,2 mln zł, zajął prezes Stalprodukt SA. W jego przypadku było to 68 proc. wynagrodzenia całkowitego. Pierwszą trójkę zamyka prezes TVN SA z premiami i nagrodami w wysokości niemal 3 mln zł (41 proc. pakietu).
10 spółek o najwyższych średnich wynagrodzeniach menedżerów w 2011 roku:
Źródło: Sedlak&Sedlak
