Pracownicze

Polska Rada Przedsiębiorczości jest głęboko zaniepokojona rządowym projektem nowelizacji Kodeksu karnego, w którym wprowadza się rozwiązania dotyczące przepadku...

W związku z bardzo powszechną praktyką tzw. "emigracji zarobkowej", Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało poradnik dla osób udających się za pracą...

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może zostać zainicjowane zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika. Na podstawie tego porozumienia, którego...

Zgodnie z Kodeksem Pracy, o rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może wystąpić zarówno pracodawca, jak i pracownik. W przypadku pracodawcy, takie...

Poniżej prezentujemy przykładowy Regulamin przyznawania i wypłaty nagród jublileuszowych. Kodeks pracy w żaden sposób nie reguluje kwestii nagradzania...

Każdy pracodawca, który zatrudnia minimum 20 pracowników i zamierza jednocześnie przeprowadzić zwolnienie grupowe. Przypomnijmy, że zwolnienie jest określane...

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwane również zwolnieniem dyscyplinarnym to wyjątkowy tryb zakończenia współpracy pomiędzy podmiotem...

Kontrakt menedżerski to umowa cywilnoprawna, w której powierza się kierowanie przedsiębiorstwem osobie fizycznej lub prawnej. Celem takiej umowy jest oczywiście...

Formuując Pozew o zapłatę odszkodowania należy stosować się do kilku podstawowych reguł obowiązujących osoby, które taki wniosek składają. Przede wszystkim...

Zgodnie z aktualnymi przepisami, nie ma jasno określonej formy, w jakiej pracodawca zleca pracownikowi podróż służbową. Jak wiadomo, od formy ustnej lepsza jest...

Gdy pracownik złoży już wniosek urlopowy, który zostanie podpisany przez przełożonego, termin urlopu (np. wypoczynkowego) zostaje ustalony. Niekiedy zdarza się...

Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca wręcza zwalnianemu pracownikowi. Musi to zrobić w ostatnim dniu trwania umowy. Powinny się w nim znaleźć...

Wprowadzenie regulaminu wynagradzania obowiązuje tych pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników. Co więcej, pracownicy ci nie mogą być objęci...

Zgodnie z art. 389 KC, umowa przedwstępna o pracę jest umową, w której strony zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy w przyszłości. Dotyczy to również...

Jaka sama nazwa wskazuje, Umowa na okres próbny zawierana jest "na próbę", maksymalnie na trzy miesiące. Może ona poprzedzać każdy rodzaj umowy, np. umowę na...

Umowa zlecenie to jedna z umów cywilnoprawnych. Oznacza to, że przy rozstrzyganiu wszelkich niejasności mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. Błędne...

Zgodnie z ustawą o prawach konsumenta z 25 grudnia z 2014 roku, konsument, który zawarł umowę na odległość albo poza lokalem przedsiębiorstwa, ma teraz 14 dni...

Przez umowę o dzieło rozumiem umowę, na podstawie której podmiot przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do zrealizowania opisanego w umowie dzieła, zaś podmiot...