DYREKTYWA WORK LIFE BALANCE

Do sierpnia 2022 roku Polska musi wdrożyć Dyrektywę work-life balance, która zakłada przyznanie prawa do 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego osobno każdemu z rodziców- przypominają Pracodawcy RP. Co to oznacza? Nic innego jak to, że ojcowie muszą mieć zagwarantowane 2 miesiące urlopu, z których nie będzie mogła skorzystać matka. Dotychczas rząd proponował, aby opieka nad dzieckiem została wydłużona o dodatkowe 2 miesiące. Teraz pojawiają się propozycje, żeby wydzielić z obecnej puli urlopu 2 miesiące wyłącznie dla ojców.

Każdy z rodziców ma mieć osobno prawo do dwóch miesięcy urlopu rodzicielskiego. Ojciec nie może oddać swojej części matce. Unijną dyrektywę dotyczącą urlopów dla rodziców kraje będą musiały wdrożyć do sierpnia 2022 roku.

Wszystko wskazuje na to, że urlop rodzicielski nie zostanie przedłużony. Wszystko przez pandemię koronawirusa. O szczegółach pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Parlament Europejski chce, aby dwa miesiące urlopu rodzicielskiego przysługiwały wyłącznie mężczyznom. Nowe przepisy mogą zwiększyć aktywność zawodową matek. Zobacz, kiedy możemy spodziewać się zmian i dlaczego praca kobiet jest taka ważna.

Nie każdy urlop dla rodziców jest płatny. Najbardziej popularne wśród płatnych urlopów dla matek i ojców są: urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski. Zobacz, ile dni płatnego urlopu przysługuje każdemu rodzicowi i jak z nich skorzystać.

Każdy pracownik ma prawo do urlopu, nie każdy jednak wie, jakie urlopy mu przysługują. Przykładowo, coraz częściej słyszy się o urlopie regeneracyjnym czy na założenie firmy. Porównaj różne rodzaje urlopów.

Nowelizacja Kodeksu pracy za nami. Na początku września 2019 r. w życie weszło szereg zmian, które mają spory wpływ na pracowników. Co się zmieniło? Jak wygląda teraz Kodeks pracy? Celem zmian była przede wszystkim ochrona pracowników. Nowelizacja stanowi odpowiedź na liczne skargi pracowników, którzy wysyłali je do Kancelarii Prezydenta.

Odwracają się role. Coraz częściej to mama jest głową rodziny, bo ona utrzymuje dom, a na barkach ojca - i jego oczkiem w głowie - są dzieci.

Zastanawiasz się, jak długo trwa urlop rodzicielski? Chcesz sprawdzić, ile miesięcy urlopu wychowawczego ci przysługuje? Zastanawiasz się, jak połączyć pracę z wychowywaniem dziecka? Zobacz, z jakiego urlopu może skorzystać rodzic, który wyczerpał już urlop macierzyński.

Urlop rodzicielski do podziału pomiędzy matki i ojców - zdecydował Parlament Europejski. Co to oznacza w praktyce? Aż dwa miesiące urlopu rodzicielskiego dla ojców. I ułatwiony powrót do pracy dla matek.

Unia Europejska chce zadbać o komfort świeżo upieczonych rodziców. Komisja spraw społecznych PE przyjęła kompromis ws. dyrektywy o równowadze między życiem rodzinnym i zawodowym.

Za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Wyjaśniamy, ile on wynosi oraz jakie są wymiary tych urlopów w 2018 roku.

Zasiłki opiekuńcze, urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i zasiłek za ten okres były tematem czwartkowego dyżuru. Na pytania odpowiadała Beata Wodzińska, naczelnik Wydziału Zasiłków w bydgoskim Oddziale ZUS.

W 2016 roku z tych urlopów w naszym regionie skorzystało 32 313 rodziców. W 2017 roku było ich 34 477. Więcej tatusiów przebywa też na urlopach ojcowskich.

Jeśli mama od razu zadeklaruje, że idzie na roczny urlop rodzicielski, to przez cały ten czas będzie dostawać 80 proc. zasiłku macierzyńskiego. Jeśli nie złoży takiej deklaracji, to przez pierwszych 6 lub 8 tygodni będzie otrzymywać 100 proc. zasiłku, a potem tylko 60 proc.

Jeśli mama od razu zadeklaruje, że idzie na roczny urlop rodzicielski, to przez cały ten czas będzie dostawać 80 proc. zasiłku macierzyńskiego. Jeśli nie złoży takiej deklaracji, to przez pierwszych 6 lub 8 tygodni będzie otrzymywać 100 proc. zasiłku, a potem tylko 60 proc.

Za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Wyjaśniamy, ile on wynosi oraz jakie są wymiary tych urlopów w 2018 roku.

Za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego należy się zasiłek macierzyński. Wyjaśniamy, ile on wynosi oraz jakie są wymiary tych urlopów w 2018 roku.

Przedsiębiorcy coraz częściej ułatwiają swoim pracownicom powrót na rynek pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Wśród działań oferowanych młodym matkom znajdują się m.in. elastyczny czas pracy czy wsparcie benefitami.

Urlop rodzicielski może być dzielony pomiędzy matkę i ojca małego dziecka. Żadna z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż osiem tygodni.

Tylko przez pierwsze cztery miesiące tego roku 10,8 tys. rodziców z regionu skorzystało z rocznego płatnego urlopu. W ubiegłym roku było ich 18,5 tys.

Jakie prawa ma mama, z jakiego wsparcia może skorzystać i jaki urlop jej przysługuje? Odpowiadamy na najczęstsze pytania.